组织要求矩阵
职业发展比较成功的人，往往对职业要求是很清晰的。职业要求包括职位要求和组织要求。职位要求即岗位要求，更关注KPI等绩效目标的达成；组织要求包括：组织规则、企业文化、领导风格等。
在职场中，有些职位要求是清晰的，是可以量化的，比如KPI职位描述；有些则是模糊的，比如从事这个岗位需要哪种才干气质的人才能胜任。
有些组织要求是清晰的，比如组织规则（规章制度、管理办法等）；有些则是模糊或介于模糊与清晰之间的，比如企业文化和领导风格。这部分是需要我们去看见并深入领会的，比如说你的认知是否GET到老板的要求，能否与老板建立信任关系等。俗话说“埋头做事，还要抬头看路”说的也是这个道理。
了解了上述这些，你对职业要求真的做到很清晰了吗？
职业发展比较成功的人，往往对职业要求是很清晰的。职业要求包括职位要求和组织要求。职位要求即岗位要求，更关注KPI等...
人与组织的关系，它有两条线：一条是自己的能力达到职业的要求就感到成功，一条是组织给你的回馈达到你的需求感到幸福。但...
深度矩阵分解（DMF）模型 深度矩阵分解模型（Deep Matrix Factorization Model，DM...
【模型名称】 矩阵思维 【适用场景】 问题分析 【模型说明】 金字塔结构要求完全独立，互不重叠。但遇到问题，我们自...
为什么要使用矩阵堆栈？ OpenGL在进行渲染的时候是通过模型视图矩阵和投影矩阵运算得到最终显示的坐标。 模型矩阵...
题目要求 打印矩阵 打印矩阵 打印题目要求的矩阵(当N=6时)
思考模型 紧急重要度，swot分析，波士顿矩阵，组合矩阵分析
目录 初识fetch and feed非线性模型 1. 初识 矩阵相乘 矩阵加减 矩阵累加 2. fetch an...
5.1 概述 用limma包建立线性模型需要指定设计矩阵和对比矩阵。 设计矩阵（design matrix）：指明...
今天看“如何读懂书”波士顿矩阵分析法、组合矩阵、回馈模型、心流模型。这次看了好几个关于矩阵图形分析问题的方法，具体...
本文标题：CD模型之组织要求矩阵
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/fjqqsktx.html
网友评论