从业十来年，遇到过很多非常优秀且令人尊重和敬佩的师长同事，是身边的这些榜样和力量不断鞭策和提醒我发现自己身上的不足，不断闻思修，向优秀的前辈学习，这也是自己得以成长的过程。
刚进行时候的第一个老主任，业务能力非常了得，对各种新知识和业务的学习非常快，敢想敢说，工作起来风风火火，令人服气。
第二个让我敬佩的是另外一个支行的好友，是做事非常有魄力的人，脑子转得很快，应对不同的问题反应也非常快，所以只要她经营的网点业绩都是非常亮眼的。除了业务能力非常强，她另外一个特点就是为人很仗义，愿意帮助人，遇到问题向她求助，总是能帮就帮，做不到也会尽心尽力出谋划策。所以她有非常多老铁客户和老铁朋友，对她鼎力支持。
还有让我非常敬佩的是我现在共事的主任罗姐，她的客户群是一帮老铁的叔叔阿姨们，每天上班都会有叔叔阿姨过来找她，有时这个拿一把青菜，那个带个茄子，这个买点果，那个带条鱼过来看她，这些叔叔阿姨基本都是退休了，很多比罗姐都要大蛮多，他们有些住在附近，有些并不住附近，而是从不同的地方过来找罗姐办业务，走路的，开电车的，搭公车的，坐地铁的，有些跨过半个城过来，是因为信任。
无论是1万、5万还是10万百万的客户，罗姐都很耐心热心的接待客户，细心的带着客户办理业务，所以才能得到客户的认可和信任。
罗姐还有一个地方让我打心里服气，她做人做事非常大气，不计较得失，能做的能分担的从不推脱不计较，还有对身边的人，对网点的其他同事非常关心，这种关心是发自内心的关心，并且不断给予身边的伙伴包容和鼓励，跟她相处会让人觉得非常舒服。
通过这段时间与罗姐的相处，向身边优秀的大姐看齐，我发现自己还有蛮多做得并不好的地方，做事太过急躁，与人相处的时候包容心还不够，胸襟还不够，带团队的时候，有时还是想做老好人，该管的时候不管不到位，该包容的时候又有些小家子气了，对他人过于挑剔，未能做到看人之大。
我想要成为一名真正优秀的管理者，还有很长的路要走，既要有真正的体恤员工的菩萨心肠，还有敢想敢做敢抓的雷霆手段，要成为一个令人服气的人，在做人做事上还要下不少功夫，Fightting！
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