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职场思维局限——给这么点工资,还想让我多干

职场思维局限——给这么点工资,还想让我多干

作者: 大林dalin | 来源:发表于2018-07-18 21:47 被阅读198次

    做事,无论做什么,当然包括工作,终究还是为自己的。

    即使拥有"领着这么点工资,你还想让我多干活"这样思维方式的人,以为领着工资为他人做事,其实,每时每刻还是在消耗自己的生命和时间。

    在职场上,有个名词叫作"划水"。

    "划水"这个概念是用来形容貌似在努力工作,实际上,在磨洋工,偷懒的一群人。

    在以往的工作经历中,你可以看到相当一部分人多少都是有在"划水"的。

    本质是,这就是思维方式的区别。

    "划水"的人,觉得工作是为他人做的,不是主动去做这份工作,而是出于被动。

    于是,曾经看到很多同事,在公司老板不在的时候,打游戏,闲聊,玩手机等等,不胜枚举。

    而且,拥有"划水"心态的人往往觉得自己赚到了。

    但是,真的是这样吗?

    一个拥有"划水"心态的人,别人给你什么,你做什么,然后,时不时还偷点懒,那你能主动从工作中学到什么呢?

    要知道,在工作中,无论什么工作内容,到后来都很有可能成为你做事的基础。

    有一名东京大学毕业的学生,刚毕业,来到公司做设备保养的工作。

    工作内容是给企业所有机器加油。

    这个工作让该学生内心很沮丧,甚至有些绝望。

    但是,这位学生还是认认真真给机器加油,做了八个月的时间。

    后来,他发现,因为有给机器滴油的经历,他对机器零部件十分熟悉。

    后来,这位学生成为了纺织机的专家,而那时8个月的经历成为后来精通设备的基础。

    有人说,所谓捷径,其实是不找捷径。

    因为该走的路,该做的事,无论有多少技术含量,该付出的还是要付出。

    而且,付出的并没有少多少。

    一位中国人民大学毕业的研究生,去一家公司做助理,不曾想工作内容就是复制粘贴日报表格,搬凳子,打印简历表格,接待面试人员。

    这段经历,虽然因为成就感太少,让他最终选择离开。

    但是,他成为了全部门认识人最齐全的员工,而且,虽然做的很多都是小事,但也成了公司里,员工与员工,上司与员工连接的不可或缺的纽带。

    而这段认识很多同事的经历,让他比他人更有机会去看到人生百态。

    每一段经历都不会是白费的,所以,才要倍加珍惜。

    曾经,你所认为的为他人打工的心态,最终以打工姿态做的事情,会反过来影响自己为人处事的方式。

    确实,大部分人不需要为五斗米愁生活。

    但是,为他人做事可能产生的抱怨,懈怠情绪,为自己工作产生的负责,认真,坚持的心态,带来的结果一时半会儿看不出来,但是,三年,五年,十年以后呢?

    毕竟有句话是这样说的,捷径,其实是不找捷径。

    工作上,

    多划一会儿水,感觉自己占了点便宜,但是,从长远来看,真的赚到了吗?

    话说回来,如果你有合作机会的话,更愿意跟哪种人合作呢?

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