借用“傅盛”的一句话:不知道自己不知道。在这个行业里,却有很多不知道自己不知道的人和事,人们无法给出对这个行业的评判标准。还没找到合适的人选,一直支撑生存的业务就无法进行下去了? 不都是从新手一点一点积累演变出来的吗?
![](https://img.haomeiwen.com/i5413810/5ffbddda54b232e9.png)
跨境电商人才速成模式(治标):本模式和适合院校学生实习期阶段进行。
![](https://img.haomeiwen.com/i5413810/66e3427274d6cf65.jpg)
跨境电商人才问题剖析与解决方案(治本):回归教育与商业的本质,商业运营模式经验总结,反哺教育,教学内容教学模式更新,人才技能更新迭代,便能输出适应社会的人才。
![](https://img.haomeiwen.com/i5413810/e5d75e27a5166520.jpg)
人才流失也许大部分原因不在员工,而在于企业本身,企业成长与员工成长难道不是同步的吗?
![](https://img.haomeiwen.com/i5413810/560340dd2eb8fbea.jpeg)
网友评论