美文网首页想法简友广场
25岁的国企年轻人:太安逸的生活我不想要,带我走!

25岁的国企年轻人:太安逸的生活我不想要,带我走!

作者: 啾咪爱思考 | 来源:发表于2021-01-06 08:10 被阅读0次

    前段时间,我的一个朋友也来问了我同样的问题。他毕业三四年了,在国企上班。因为完全熟悉了工作,所以做起事情来得心应手,每天空闲时间特别多。

    久而久之,他觉得这样的生活太无趣了。不仅工资低,而且工作没有激情,无论干多还是干少,都一个样。除此之外,因为职位内定较多,所以晋升空间也比较小,工作积极性不大。他曾几次向我吐槽过这样的工作生活状态,甚至一度想辞职。

    职场

    之所以会有这样一个想法,原因其实有以下几个方面:

    工作单一、乏味

    刚入职的时候,对于工作不熟悉,抱有一种新鲜感。久而久之,每天重复着相同的工作,耗费时间去完成同样的事情,这样的工作单一且乏味,对刚出社会追求新鲜、刺激与梦想的年轻人来说,自然是有些矛盾的。

    空闲时间太多

    毕业好几年,现在应该已经24-25岁了,工作了好几年。像我朋友那样,对于自己的工作早就已经得心应手了。因此,完成工作的时间越来越短,空闲时间越来越多。而这些时间没有合理利用起来,都是在玩手机刷抖音,日子过得安逸且舒服,就像温水煮青蛙一样。自然而然就会让人过度安逸,从而想要逃离。

    工资水平一般,晋升空间小,看不到未来

    一般来说,国企或者事业单位的职位都是“内定”比较多。工资水平一般般,属于勉强吃饱喝足的阶段。还是我的那位朋友,他一个月薪资才三四千,部门薪资在企业中排名倒数,但是他的抠门上司却说:“你们这工资啊,是最高的!别挑三拣四的了。”

    这微薄的工资,让他连房子首付都无法承担。后来,还是父母替他出了新房首付,为他将来结婚娶老婆做准备。

    而且在国企,晋升空间比较小。无论是干活多还是干活少,都没有人在意,大家一视同仁。有人说,这样的生活,仿佛能够一样看到人生的尽头。这也是吃大锅饭的弊端。因此,很多体制老人就抱着一种混日子的态度上班。像这样的生活,太过于温水煮青蛙,也扼杀了年轻人的朝气。

    既然体制这么多弊端,我们是不是应该鼓励年轻人辞职跳槽呢?说到这,年轻人们应该掂量掂量一下自己,否则盲目辞职跳槽,吃亏的得是自己。

    目前的工作是否已经完全适应

    如果说对于目前的工作,你仍然未熟悉,那么,你真的有能力去应对更复杂、更困难的工作吗?


    如果将工作划分难度,那么体制内的工作算是两颗星,体制外的工作则好比四颗星。


    体制内面对的环境还是比较单一的,要是这样的工作你都无法熟悉或者胜任,你何来的自信能够hold住体制外的工作呢?难道靠年轻时的一腔热情和勇气吗?


    跳槽以后的出路想好了吗

    如果你说你已经完全熟悉了工作,极度想要辞职跳槽,那么出路想好了吗?按照题主的话,今年也不小了,24-25岁。再过些时候,就是结婚生子的时候了。现在辞职跳槽,你能去哪儿呢?去新的岗位?你能比得过刚毕业的大学生吗?


    这是一个很赤裸裸的现实问题。


    假设你是招聘的HR,面对一个刚毕业的专业对口大学生和工作了几年的人,哪一个会更有吸引力呢?


    答案毫无疑问,当然是前者。因为刚毕业的大学生薪资要求不高,而且没有被社会这个大染缸所污染,更容易上手。工资不高,容易教,竞争力自然更大一些。


    如果你说不去新的岗位,找一个跟原来的工作差不多的岗位。那么,你能保证自己不会回到原来的状态吗?从某个角度上来说,不过是从一个坑跳到了另外一个坑,然后打着跳槽的名义继续摸鱼混日子而已。像这样子,跟我们平时所说的新瓶装旧酒有什么区别?任由你跳槽n个企业,结果都无差。


    如果没有找到出路,个人财力是否支撑得住空窗期

    当还没有找到出路而又辞职了的时候,你需要面临一个过渡期,也叫空窗期。在这段时间里,你几乎只有支出,没有收入。你的个人财力是否能够支撑得起你在这段时间的支出?如果不能,那么你可能不得不问父母拿钱,进而过上啃老的生活。


    这样的日子,是每个人都想要的。不用干活就有钱花,多好。但是你有没有想过,这些钱不是你的,是你父母的,花得良心过得去吗?

    看到这里,你可能会想:这样看来,我似乎还没有到非要辞职跳槽的地步不可,但是我不辞职跳槽,难道要一辈子待在体制里吗?

    也不能这么想,要是你真的觉得这样的日子很没有意思,想辞职跳槽,也不是不可以,只是要做好充分的准备。

    打造副业收入

    通过打造多样化的收入途经,可以抵抗空窗期的财务危机,不至于在没有工作的时候没有钱花,以至于到啃老的地步。

    时间管理,利用好二八法则

    当你对自己的工作得心应手以后,你可以利用二八法则,即把20%的时间留给工作,80%拿去发掘自己的兴趣爱好,发展副业,为将来辞职跳槽作准备。从某个角度上来说,这也是一个为自己寻找出路的方法。

    当副业发展到红红火火,有一定成就以后,这时,你再提出辞职跳槽也没什么问题。否则,别人只会当你是年轻不懂事,鲁莽无知。

    时刻提醒自己,保持一定的敏锐度

    体制工作确实比较枯燥无味,要是顺势而为,很可能就随波逐流,温水煮青蛙。到30岁的时候,年轻的热情、朝气和菱角已经被时间磨平。届时,任由外界发生变化,你也不想再去接受变化,只想待在自己的安乐窝里。因此,为了避免这种情况,你应该时刻提醒自己,立下一个梦想,不断向前进,鞭策自己,好使自己不至于沉沦在平凡之中。


    我是00后职场作者镜子Mirror,专注于分享职场干货和成长故事。不知道我的回答对你有没有帮助呢?如果有,可以点个赞或者关注一下我吗你的鼓励对我很重要。如果有疑惑,欢迎下方留言哦~

    相关文章

      网友评论

        本文标题:25岁的国企年轻人:太安逸的生活我不想要,带我走!

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/fjzgoktx.html