说起这个话题我想必定会有一大帮小伙伴要跳起来了，痛陈职场八卦，今天就来跟各位看官畅所欲言那些职场“口臭”的上司。
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一
首先，遇见口臭领导这种几率大概率会存在中国大部分企业中，在官本位思想根深蒂固的央央中华大地，这些领导固然的把自己的口臭和口头禅散播在四处，他们的共性是：年纪偏长于我们；工作阅历稍长于我们；人脉圈层积累的有一些；是公司的中高层领导。
他们的口头禅是：“我糙，兄弟你的效率是不是可以更高一点”，“靠，你不懂不要乱来好不啦”，“你上班带脑子了没有？这么低级的错误也犯”云云，总之是每次都几经嘲讽、恶毒的言语来重伤下属。
先不说领导的管理和沟通艺术层面的问题了，就拿这一句一句脱口而出蔓延在本来紧张气氛的办公室上空的脏话来说，这不是无疑增加大家伙的压力吗？
换言之，领导也有领导的压力，但是我肯定每天带着吃了枪药的口在办公室上空乱喷绝对不是一个好的，有素养，懂管理的好领导。
尽管这些领导会在各种公众场合吐露心声，说平时工作中对大家严厉了，有时说话语气不是很好大家不要往心里去，为了你们为了大家为了公司好，这种场面话各位小伙伴听了是不是很舒服？是不是心里默念三遍，你妹呀，去你的。
二
下面我就给大家举一个栗子，自己的切身体会。
今天周五，很多人的放松日，我们室业务篮球队在我的撺掇下，下班后去附近中医大学打篮球，一个放松换换脑子，一个锻炼下身体。我们这帮整日趴在电脑旁的建筑设计狗们确实是需要偶尔有些体育锻炼来调剂枯燥的生活了。
大概一个小时的拼杀抢投，大汗淋漓，人人都觉得有些体力不支了，这会天也渐暗下来了。我们在球架底下拿起手机刷起来，边休息。
这是我看见项目群里领导又在那喷了，这回是针对我来得，@的死死地。我一看是关于电梯的冲顶高度问题，我映像里我核对过电梯资料。
我在群里冷静的回复了一句，待我复核了以后回复你。
三步并做两步赶回办公室，打开相应图纸和电梯厂家提供的资料仔细核对之后，确认表达的无误，之后在项目群里截图反驳了口臭领导。领导见我截图回复了，也从他的座位过来我的卡位了，一番叽里呱啦之后，给他摆事实，看资料之后领导放弃了继续指责，转而给自己台阶说机房做大了，接着扬长而去。留下我在其身后鄙视的眼神。
这件事就此打住吧，也不想再提了，影响心情的事罢了。他终究会成为我的前领导，而我们的交集也就这么年把时间。何必呢～
马云似乎说过，一间公司的员工离职大概两个原因，一个干的不爽了受委屈了，一个是钱没给到位。
今年年初我们室离职了那么多骨干员工，不无因为这位领导的口臭而不爽受委屈而走的，再按住不表了。
中国有句古话，惹不起我还躲不起，视而不见，我离开你这事就解决了。
三
标题给出的如何应对的结论，个人觉得，必要时候还是要呛回去，但要看人，避免日后使绊子穿小鞋。其次就是在不影响心情和薪资前提下坚持一段时间，努力提升自己。最后实在觉得委屈求全不是办法时候，忍无可忍无需再忍，临近年末奖金到手以后，死死地怼他一回，尔后去人事处办理离职手续，去一线城市谋求长足的发展与展望美好融洽的未来职业旅途。
少年，请认真锻炼身体
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