上午看了，下午就能用的职场文章。能看懂、学得会、可复制！
小F:当然可以。他拿出手机拍了几张照片,好像是发到一个群里去了(可能
是他们的内部群吧
经理然后就说这些你都在网上收集的吗?数据在哪收集的呢?
小F就把市调的过程跟他说了。
他说:你很细心也很用心,不错。然后小F又把问卷的过程跟他说了,
小F:我加了十多个群,挨个私聊,共计2万余人!经理又楞了几秒,眼睛更亮了。
经理:执行力很强!
小F:之前我没有这么强的执行力,因为那时候想的太远了,目标太大,现实中我们做事之所以会半途而废,不是因为事情的难度有多大,而是因为觉得离目标太远了,当我把一个大目标进行无限的细分的时候,细分到立刻就以执行出结果的小目标的时候,执行力自然就提升了。
经理:你说话很有条理,思路清晰,你对未来的规划应该也很明确?
小F:是的,我想现在加多宝沉淀两年,然后再打算………经理很好奇,你是怎么知道我的电话的?
小F:加多宝的业务做的那么大,大街小巷都有加多宝的服务卡
经理笑了笑:聪明!能说说你以前是怎么完成销售额的吗?
小F:以前我们的任务是一个月50万,他先把这50万的任务平均分配到每天,看看每天需要完成多少销售额,然后在客户名单里面筛选。选出最有可能成交的客户,其订单的大小,然后集中力量攻克一个客户,然后第二个以此类推,到月中就完成了35万任务,然后剩下15万,小F继续之前的套路筛选一遍,这样一个月的任务就能完成了,而且不会搞得手忙脚乱,总体来说就是先把目标进行细分,然后在挨个单点爆破。
经理:你很有思路!他:你什么学历?
小F:中专
经理:明天来上班吧,先跟着老业务跑跑,他们里面可能有些人不如你,有些人比你强,不过只是带你熟悉一段时间而已。
小F:我是新手,应该多向他们学习!
他:好!好!明天早上八点半我们开早会,25分要到,记得带上身份证和银行卡的复印件。我好的。他:嗯,那今天就到这里吧。
小F:我愿意把我最好的青春奉献给公司,我期待与贵司共同成长!
他:好!好!好!我:经理您先忙,明天见!他:明天见
六、小结
付出就有收获,小F直接无视经验、学历、阅历和性格,直接跳过人资,直接
上班,也是小F学习这么久的第一次战果,对于小F来说这次是有纪念意义的。面
试过程中还有很多的对话,就不一一列举了,总之小F回答完以后,经理都是在点
头说好。内容基本也都是围绕三大的话题,关于如何开发客户,如何拜访门店等等
他很好奇小F没做过快消为什么对快消怎么这么熟悉?(咱们没做过快消但是他有
很多做快消的朋友,而且小F也在网络上了解了很多相关的知识……)
欲知后事如何请听下回分解
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