4月9日，广东深圳。一男子在公司年会上抽到365天带薪休假的视频走红。
公司行政部员工称，因种种原因公司已经3年没有开年会了。为缓解工作压力，年会设置了抽奖环节。当时只设置了一个大奖就是全年带薪休假，其他的奖项比较小。行政部陈女士表示，老板是许可这个奖项的，后期会跟员工再商议是休假还是折现。
消息一出，一票网友真的是羡慕嫉妒恨啊，哀嚎自己单元咋没有这样的福利待遇呢，要不要跳槽啊？也有人说，这是运气，要淡定一点，这年头有个稳定工作就谢天谢地了。
1，怎么获得带薪休假？
小编真的瞎说啊，带薪休假这样的好事，你还能提出质疑？这还有天理吗?其实静下心来想想，当事人这是抽奖抽到的带薪休假特权，而不是公司认可你的能力，为了答谢你对公司做的贡献给你的福利，这才是双向奔赴。
所以说，只要不是自己通过努力为公司带来价值而换得的待遇，理论上都不是一种公司福利噱头，因为它是骗人的，不可持续的，自己乐一会就算了，别当真。
2，带薪休假真的自由吗？
如果真的是公司的日常福利呢，给你带薪休假，你应该怎么度过这美好的假期呢？有人说，时间自由了，没有工作压力了，当然要撒欢的乐啊，一场说走就走的旅行就要实现了，胡吃海塞，乐不思蜀。
但是，带薪休假其实也存在潜在的风险。你想，现在职场竞争多激烈啊，长时间的不参与公司的项目工作，加上自由散布的习惯一直延续的话，你会发现自己很快就会失去职场竞争力了，也也就说，底薪休假或许是慢性毒药，追求这种福利，最终反而害了自己。
总结一下
凭借运气换得的带薪休假等公司福利，你权当做是公司为了激励员工工作积极性的噱头吧，别太较真。做好本职工作，持续努力，才能获得真正的自由。
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