记得前几年有一次全球500强企业的面试,由于对这家企业比较感兴趣,薪水开的也还不错,事先做了一些功课,还带了一些家乡的特产过去。
由于在此岗位上确实有一些经验不足,虽然极力想表现自我,但是总感觉言辞匮乏,交流起来总感觉踩不到点。导致自己洛里啰嗦一大堆,面试官听着不耐烦。甚至一度给我限制说话的时间。
事后人事跟我交流的时候让我说一下自己的不足,我对自己也不客气,在当时的情况下对自己进行了深度的剖析,罗列了一大堆自己认为的导致面试不成功的原因,当时感觉自己很清楚自己失败的原因,现在想来,一切的根源来自于对该岗位的认识不足,说话啰嗦,踩不到点,太注重细节,不够自信,恰恰是我说的他觉得偏,或者我说的面太窄,所以才会有一个又一个的问题出来。不是因为面试的人的问题有多么的刁钻,而是自己完全不能 hold的住这个岗位。
所以在面试前,了解该公司、该岗位的真正要求至关重要,不能真正了解,只能跟面试的人越聊越远。
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