近来,我在当下就职的公司,由从事了4年的线上运营岗位,调到商品部跟商品打交道。由于商品部会涉及到货品采购、货品定制、以及每个月底需要跟财务核对账单,打小对数字不敏感的我,一开始挺抗拒这个岗位,内心总是忐忑不安。
调岗的第一个月,跟从事了8年商品岗位的同事进行交接工作。白天在交接过程中,每一刻都不敢懈怠,有疑惑的地方迅速记录下来。我按照自己的思路把商品部涉及到的入库、出库、调拨、定制、盘点等等流程,一个模块一个模块的梳理出来。晚上回到家,吃完晚饭,回归学生时代,在房间灯光下,重温当天的工作笔记。
调岗第一个月是最专注的那段时间,也是收获最多的时刻。
第二个月,交接人已经离职了,我不由自主的肩负起商品部的所有工作。每天早上我都会比以往早到公司,先用本子记录今天的工作日程,把涉及到的工作流程图梳理出来,在当天操作的过程中遇到问题,及时做好备注。当完成所有流程,跟财务的金额核对上那一刻,内心是特别欣喜若狂的。
到了第三个月,商品部所涉及到的工作内容,都接触过,除了日常的工作流程外,还可以增加自己的想法,让自己在工作过程中如何变得更加有效、更精准。突然想到《打破自我的标签》这本书中的一句话:“所谓深度,就是在费力区学习,不要仅仅在熟悉和舒适的区域重复”。
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