唠叨

没上班前是自由的，尤其是假期。假期的自由，尤其是暑假那一眼望不到边的日子，会在知了的声声入耳中甚至感到百无聊赖。只有到8月30日，才会忧伤的发现马上结束了。

学生时代的日子过的惬意而无知，不用做饭、没有硬性打扫屋子、做家务的任务，那时并不明白，自己的自由是父母的辛劳给予的。

上班之后的工作性质和约束，让内心向往所谓光明而自由的人，发现劳动纪律、作业纪律是多么的刻板，却又刚性而不可突破。幸好还有下班之后的单身时间，依然很多。竟然有一种搬着小板凳坐在闹市看一下午人潮的冲动。那种可以看书、看电影、闲逛、打牌的日子，竟然发现找女朋友都变成了一件正经事。

固定伴侣之后的日子，发现父母不再唠叨，大的自律只需向对方领导负责交办工作的完成，只需向伴侣负责的腻在一起就行，自律变得简单明了。

有了孩子的日子变得时间捉襟见肘，一方面要努力挣奶粉钱、攒买房钱，一切开始为了物质生活，为了孩子的明天更美好。剪出发型、擦亮皮鞋、着靓衫的日子越来越少，镜子也不再是必需品。

其余的时间需要自由吗？好想不需要的自由才是自由，奢侈的想法是领导管的更宽松一些才好。在工作上，自由的意义在金字塔机构的管理模式下，发现只有不断摆脱当下的困境，才可以获取框架内最大限度的工作时间支配的自由，才能面对物质支出时花费更少的时间考虑。

慢慢发现管自己的人越少越自由。真正获得自由不可能，只有突破现有框架，才会到达更广阔的天地。新天地即为新框架，虽不能跳出三界外，总可以五行中遨游。

可是管自己的人少了，自己管的人却在增多，此消彼长。那么问题来了， 看似没有人或很少人的被管，其实因为责任的加大，偷得浮生半日闲尚可，拖得浮生几日闲局面就乱套了。只因这不是机制能解决的问题，主要原因是世间没有养懒汉的机制，部门负责人或经理董事层也不能例外。

处理的事务不会因为不管而消除，就像珊瑚礁，迟早成为暗礁或浮出海面。事实上积少成多才是常见的现象。

处理堆积的事情当然让人透不过气来，此刻想到，一日事一日毕该是多么重要。由此引申出自律的必要。年度目标怎么完成，半年过去了干了多少，季度和月度是怎样的打算，在没有了上级的具体命令和工作安排下，自觉分解既定目标和任务，自律约束部门、专业负责。

那几年会倾听“人车志”，反复听、听反复，理解车的空间感带来的时间感。出去故意不带手机那是想想而已。出去的原因当然是希望能够独处一下。整理心情，才能自我修正缓解压抑。

这几年开车时间越来越少，只因目的地越来越多，没有游车河的任性时间。工作中的多任务集中处理和家中琐碎的应对应急，凸显了时间的碎片化，记忆也因为简单的重复变得健忘起来。