文/关小禾
领导不知道从哪里学到的习惯,让我安排下班后组织大家开会。我只得照办,心里祈祷着晚上可别太迟了。
下班后半小时领导才出现 ,通知我们可以开会,会上他布置了今晚的紧急任务,由于一个报告的模板上头修改 ,我们要重新整合。晚上要完成。
我打开看了一下,有种“换汤不换药”的想法。只是用不同的方式呈现而已,内容还是我之前填写的那些。于是我立刻打开材料开始填写。
领导说着要点 ,我记录并补充着。会议开完,领导宣布我们可以出去开始干活。而我跟组长说,我负责的板块写完了,希望他帮忙审核一下,如果可以,我就回家了。
他审核了一下,让我补充了一些后说可以了。我便离开了 。回头看着大家都还在,我的离开突然有了一种格格不入的感觉。但是我此刻的想法只有一个,我做完了,我当然是直接回家。
这似乎也是一个怪圈,做得太快,有时候并不容易被领导看到,你的效率,往往会成为你背负更多责任的源头。但我的理念里就是要提高效率,到点就能走。我不想加班,我想有更多的时间,生活。
走在路上, 看着群里领导还在交代,我有一瞬间有心虚的感觉,但转念就没了,我应该要为自己感到骄傲,能够高效地完成事项。无论身边的人如何, 这一定是我对我自己做事的要求。我不想和别人比, 我只跟我自己比。
今天的我,比上周的我,有了进步。
网友评论