面对强势女上司，卖萌争宠？直言不讳？我的经验是...
那年，我按照公司的指令从市场部调动到法务部后差点以为自己穿越了。
我就职于当下热门的IT企业，一家年轻却靠着市场占有率第一的实力成功上市的新兴公司。在市场部的时候，团队氛围朝气蓬勃，同事们展现个性，积极提供自己的创意，处处闪烁着IT企业特有的活力。
在市场部如鱼得水的我，因为外语优势，公司希望我去法务部，主要是制作适用于中国大陆的合同，我欣然同意。
没想到等待我的不是工作上的大施拳脚，而是后宫之争。
都说职场如战场，有人的地方就是江湖。在法务部门看到的，经历的一切让我觉得有女人的地方就有后宫！新部门的女上司雪莉部长就是这后宫之首，高高在上。
01
女人该有的嫉妒 女上司都有
面对强势女上司，卖萌争宠？直言不讳？我的经验是...
到新部门报到时，刚踏入门我就感到一束束的目光刺过来！其中最明显的灼灼目光来自一位身材高挑，瘦精，单眼皮的女人。就是我的女上司雪莉，她毫不掩饰的上下打量我一番，挤出笑容招呼道：“欢迎啊，格蕾丝”。
我与她寒暄后就坐到自己的位子上，低头一看，顿时明白了！
我穿了宝蓝色衬衫，黑色七分裤，小高跟鞋，虽然不是名牌但是比起她时尚不少。
市场部经常要见客户，穿衣打扮也算是工作的一部分。
但是法务部属于内勤部门不需要外出，所以这里的女子们穿的比较中规中矩。
之后，雪莉开始了对我的各种较量。
有天中午部门开午餐会议，她问起我的大学生活，知道是名校而且我靠奖学金支付学费后脸部表情又开始晴转阴了。她仿佛开启了回忆的话匣子说她在大学里一直是借笔记给同学的。
这时，坐在我身旁的同事安妮一脸崇拜地附和着说：“哇塞！好厉害哦！”，还萌萌地双手托着下巴，眨巴着大眼睛。雪莉顿时舒展了身体、微笑着背靠椅背、交叉双腿。
02
再争宠 不过是女上司的一颗棋子
面对强势女上司，卖萌争宠？直言不讳？我的经验是...
安妮和我是同一届的新人社员，我们不仅一起参加了公司的新人培训，私下里还一起参加同届聚会，所以我对她的性格喜好是有所了解的。她长着一副可爱的娃娃脸，但性格冷静、敏感多疑、很讨厌我们因为她的娃娃脸而把她当孩子。
刚才安妮对雪莉的卖萌的态度分明就是双标呀！只要能受到女上司的宠爱，装成个娃娃又有什么为难的！
因为安妮的“娃娃体质”，雪莉对她宽容有加，达不到部门考核要求或者犯点小错误什么的吐吐舌头、歪歪脑袋博雪莉一笑也就不了了之了。
可是人总是会长大的，尤其在职场中到了一定年纪犯了错误就不再被别人轻易原谅了。市场部的前辈教导我时说：只能在作为新人的第一年里犯错！
安妮再怎么“娃娃体质”，面对新进部门的我，她也必须有个前辈的样子，作出榜样来。
从事法务工作需要大家考出商业法务资格证，她第一年没合格。第二年和我一起去考，我一举拿下资格证而她又没通过。
没有对比就没有伤害！安妮感觉到雪莉把注意力转移到了我，自己要“失宠”了，于是暗中开始了她的计划。
有一天雪莉要一家大客户的合同，以便查询签合同时双方同意的具体条件。保管合同是由安妮负责的，她在自己的抽屉里找了半天也没找到。
雪莉问大家有没有看到过这个合同，其他人只负责制作电子版合同，虽然不知道但也各自把自己的抽屉检查一遍，没有任何发现。
雪莉等不及了说“算了算了！我去看电子版”，话还没完转身就离开。
第二天早会上，雪莉严厉地教育大家合同是双方公司达成协议的重要证据居然找不到！工作不到位……这时安妮好像突然想起来什么，说是我负责合同盖章，也许还在未盖章的文档里。
说完她没有经过我的同意就直接打开我的抽屉，一下子就翻出那份“消失”的合同来了！“原来在这里”！安妮兴奋的挥舞着手中的合同高声说: “估计是格蕾丝盖好章后忘记给我保管了”。
我愣了一下马上反应过来！被嫁祸了。
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雪莉接过合同扫了一眼递给安妮，一字一句地说：“好好保管”。然后，继续开会。安妮低头向我瞄了眼，我清楚地看见她嘴角微微上扬。
大家都以为这事结束了，谁知道没多久安妮被调到后勤部了！
没错，是我利用公司内部举报制度直接点名道姓指出安妮设计我。因为那份失而复得的合同签订日期是半年前，而我每个月都要总结已盖章、未盖章文档报告给安妮，不可能漏6次。
公司大领导知道后很重视，找雪莉开会了解实情。看到我的总结报告和举报内容后雪莉立即作出决定调走安妮。
03
没有技巧的直言 等于是在怀疑女上司的能力
面对强势女上司，卖萌争宠？直言不讳？我的经验是...
我除了接手安妮的工作外，还能处理合同。经常有大客户要求我方修改合同的条款，我也能分析修改条款后会有什么风险，与客户斡旋商谈。
一次会议中，我汇报了一家大客户。我是铁了心要拿下这家客户，加班加点把前期工作准备得相当充分，已经商谈到最后一个条款的修改。如果按照客户的要求修改赔偿条款的话可以签下1000用户的订单。
雪莉听完我的汇报说：“损害赔偿的条款不能轻易改。我方承诺赔偿受到损害的当月的损失，对方却要求赔偿所有损失，完全没有上限的赔偿条款不能接受。但是……”
话还没完，我急着马上接上话，向雪莉提议：“我认为可以折中，修改成受到损害的当年的损失就可以。”
雪莉沉了脸厉声说道：“我的话还没有说完！还有，根据公司规定要修改损害赔偿条款必须获得上级审批，你没有这个权限。”
在所有人面前，我显得十分尴尬，脸上一阵红一阵白。被伤到自尊的我脖子一挺对着雪莉说：“我知道自己没有权限，但我提议总可以吧。我是为了公司利益着想的呀！”
会议室里一片哗然。
眼看着场面将要不可收拾，副部长马上起身笑着对我说：“哎，大热天容易上火。雪莉姐肯定也是为公司利益着想的，她的话是要告诉大家原则上我方是不能改赔偿条款的，但是可以酌情处理。雪莉姐处理过很多合同，经验丰富着呢。”
雪莉听完这番话，总算脸色好转起来。丢下一句话“修改成受到损害的当年的直接损失。散会。”便离开会议室。
那次会议后，我渐渐地空闲起来，每天的工作就是给合同盖章。我知道是雪莉在逼我自动辞职。
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04
实力+情商是后台 共赢是武器
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1年后，法务部的工作还是有条不紊的进行着。
我也依旧每天穿的鲜亮时髦。咦？雪莉不是变着法让我辞职吗？还有，一开始不是对穿的漂亮的我有情绪吗？
放心吧，我已经成为她不可缺少的一员猛将，而且她也和我一样穿漂亮衣服啦。
的确，一开始的时候雪莉对我不友好，明的暗的较量时常发生。后来又因为我的低情商导致被冷藏。
看到安妮的案例，我深深感觉到业务能力不高，光靠迎合女上司或者争宠是无法在职场长久立足的。于是被冷藏的那段日子我积极学习中国的法律，主动接手中国分公司业务上的合同，渐渐的我可以独立完成各种合同的制作，翻译，修改。
我还与中国分公司的同事保持良好的合作关系，获得了他们的信任，所以他们只向我汇报中国客户的具体情况。在我的带领下，说服客户同意我方的条款从而减少了公司风险，客户数量越来越多，增加了公司收益。
雪莉看到我开辟出新的领域，她也获得公司领导的赞赏，周围没有人可以取代我的工作后，对我的态度也有所转变。
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这时我想起了之前自己因为情商太低导致的教训，展现自己的能力是好事，但是在会议上毫无技巧地向雪莉提议，等于是在大家面前怀疑她的能力。
于是我训练自己放平心态不要处处以自己为中心、急于表现自己，并改善了提议的方式。
关于提议我只说8分做铺垫，引导雪莉说出最后的2分也就是结论，让所有人认为这个提议是雪莉最终点明的。
简单的打个比方，西瓜和苹果里，我想让雪莉选择苹果的时候，我会说水果对身体可好啦，听说水果根据糖份有不同的分类呢。雪莉就会接下去想西瓜糖份高，她会主动说选苹果吧，比西瓜更健康。我的提议就成了。
对任何部门而言，实现团队目标是重点。更关系到对女上司的领导能力的评价，所以本质上我们是朝着同一个方向前进的共赢关系。如果我，工作成果丰硕并且不可替代的话，那么我就是自己的后台！
05
对待女上司要像对待婆婆一样
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总结我对待女上司的经验，其实就是要像对待婆婆一样。
你想想，和自己一起过日子的是老公吧？只要你把老公“管理”妥当，二人恩恩爱爱，那小日子才能红火。至于婆婆，有技巧地与她相处不仅可以相安无事，有时候还会促进老公对你的感情。
同理，与自己的生活息息相关的是自己的工作，把工作做好是关键。与女上司相处时只要稍微用点技巧就能解决。我的技巧是：
1）见面时要体贴嘴甜，有好东西要和她分享。
开会时准备好雪莉需要的资料，偶尔送水递茶，这些不用多说。
我还悄悄地告诉雪莉像我们这样有身高的女生打扮起来可以像模特，我一直在这几家店里购买衣服，物美价廉哦。然后我把商店的网址发给她。
2）没事别见面。
雪莉能爬到这个位置肯定也是要努力的，作为上级会议也多，再加上家庭的事情时间宝贵，除非要她决策否则我尽量不打搅。
如何与强势女上司相处，你学会了吗？
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