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第一次组织沙龙——思维的碰撞

第一次组织沙龙——思维的碰撞

作者: 小林的书屋 | 来源:发表于2019-04-17 18:59 被阅读0次

    主办: 北京益百分团队

    时间: 2019年4月13日下午2点到4点

    地点: 北京国贸友密茶空间

    主题: 选择与创业

    活动空间

                                序言

    这是我第一次主导组织一次沙龙活动,中间也遇到了很多问题,一起组织的伙伴想过放弃,但我一直要求一定要办起来!

    为什么?因为只有零的突破,才能进行接下来的迭代!我们希望我们的沙龙办的可以让更多的人受益,有不同的价值输出和输入~

    何为沙龙?其实就是一群小伙伴思维碰撞的过程,互相学习借鉴的过程,实际体验的过程~我不要办那种低质量的沙龙!

    也希望通过沙龙链接到优秀的人,听听他们的故事。

    沙龙参与者

    一、沙龙参与者

    由于沙龙的主题不一样,每次针对的人群也是不一样的,只要你感兴趣,就可以来报名。

    这次活动质量很高,有原企业财务负责人,有某个组织的人力负责人,有脑科学博士,有某基金公司的海归,有某公司的市场培训,以及我友邦保险代理人/益百分总经销商。

    我们来自不同的行业、拥有不同的过往经历,很幸运的在这里相聚,分享自己的故事,也许这就是缘分。

    我在准备给冲泡茶

    二、沙龙分享

    在此我需要说声抱歉,由于你没能参加,我不能把沙龙的精华部分分享出来,但我可以分享一些思考和主题。

    在此有我们益百分总经销商的选择分享,所以想问你们几个问题?

    你对未来的期待是什么?梦想是什么?放弃了多少次了呢?

    你现在的生活,是你一次次选择导致的嘛?还想继续这样下去么?

    你为什么会想到创业呢?你眼中的创业是什么样子呢?

    进行一次思索吧!

    现场小吃

    而在现场,我们发现了相互之间好多的共性与特性,就在自我介绍中~我需要为他们保密。

    在分享过程中,我们进行了关于成长、项目选择标准、底层思维逻辑、个人经验分享。就比如:

    你知道选择一个项目需要考虑哪些必要因素?重要因素嘛?

    你知道为什么自己会做出错误的选择么?

    你知道成长中最痛苦的一点是什么嘛?

    你知道……

    我就不一一举例了,期待你下次的参与。

    三、组织收获

    只有行动了,才能发现问题,知道了问题才能改善,才能把下一次活动办的更好。而且第一次半活动,就超时了1个半小时而不愿结束!

    我们还有很大的成长空间,这次活动就相当于每个人一次小小的演讲,你需要传递出什么信息呢?

    这次活动就相当于每个人的一次组织策划,有考虑到事物的全面性么?

    同样的,这次活动也相当于一次自我探索,找到自己的不足。

    成长是什么?就是每一次发现问题,解决问题。

    如何成长?就是不断的从实践中汲取教训,不断的像优秀的人学习的过程!

    我的活动我做主,只有不断进行思维的迭代,接纳新鲜的事物,总有一颗包容的心,可能才会变得更好!

    条条大路通罗马,但我们的选择,决定了我们走的路是快慢、曲折、难易。每条路都将通向终点,但会有不一样的风景和结果。

    如果我们组织下次活动,你愿意来嘛?

    收获只有参与了才可以知道。

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