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拼命加班也得不到表扬,还越来越恐慌?那是因为你不知道这6个字

拼命加班也得不到表扬,还越来越恐慌?那是因为你不知道这6个字

作者: 九月小米 | 来源:发表于2019-11-13 21:31 被阅读0次

    一、拼命加班不动脑的人,正在被它影响

    最近加班成了李娜的家常便饭,每天不到办公楼只剩她一个人绝不离开,每次越到下班的时候,李娜的键盘还在噼里啪啦敲个没完没了。

    昨天中午吃饭的功夫,我问李娜,你这猛然间给自己这么大压力,吃得消吗?

    “唉,昨天老板让我完成一个PPT,6点下班,还差五页没完成,虽然第二天也可以做,回家也可以做,但是那种被中断的感觉非常不爽,我就选择做完再下班,等做完的时候,都11点了,特别累,导致我今天早上起不来,又迟到了。”

    在和李娜的沟通中,我了解到,几乎每次她都是这样的心理过程:还差一点就做完了,做完就轻松了,那就加加班把剩余的工作完成,不留小尾巴。

    于是,加班成了李娜的家常便饭, 但她也没得到老板的认可。

    李娜的这种现象,是典型的蔡加尼克效应。

    什么是蔡加尼克效应?

    即人们对于尚未处理完的事情,比已处理完成的事情印象更加深刻。那些未完成的任务,变成了我们工作的阻碍。

    这一效应是20世纪20年代,由德国心理学家Β.Β.蔡加尼克在一项记忆实验中提出。

    专家指出,触发这一效应,会令未完成的工作会过多牵扯你的注意力。像李娜就是这样,不完成,晚上一直惦记,导致第二天压力过大,长此以往,第二天严重影响工作效率。

    这些未完成工作,就像手机里耗电的后台应用,消失在你的桌面上,但仍在耗费你的专注度。

    二、 “蔡加尼克效应”的不良影响,职场随处

    弊端1:自我效能低,想象的强烈快感让你压力加重

    你是不是也有过这样的经历:

    每次准备逛街或者打算去一家新开的餐馆吃饭,还没有出发,想象自己已经买到了新衣服、吃到了网红美食,内心就特别充实,实际最后可能都没出门。

    老板布置的工作,还没开始着手,想着任务完成后,老板的夸奖,同事的羡慕,自己要买个礼品慰劳自己一下,心里已经开始飘飘然了,等真正开始工作的时候,别人都已经下班了。

    这是因为“蔡加尼克效应”会让我们觉得,未完成的任务会一直追着我们不放,大脑没法分清真实和假象,在脑子里解决了问题,和现实中去解决,有一样的力量。

    认真工作是一件费心费神费力的事情,工作永远做不完,每一件被拖延的工作,其实都会悬在心里,造成内在的压力,但是当我们想象工作被完成后,却是一件很愉悦的事情,从而导致我们的越来越难集中注意力,工作效率越来越低。

    弊端2:编织恐慌,陷入焦虑困境

    前段时间,和公司实习生芳芳聊天,她毕业后就在我们公司做咨询工作。她说,这几年每逢同学聚会,看到别的同学有读研的,有当公司高层的,有创业的,再看看自己的现在的状态就很焦虑。

    每天就是淹没在各种重复咨询工作中,因为要做的事情太多,反而觉得“债多人不愁”,做事没动力,半途而废、拖沓啰嗦是常态,手头一大堆的工作,想想还有那么多没做的事情,就更焦虑,我每天都在想自己的未来到底要怎么样?

    芳芳那段时间天天把焦虑挂在嘴边,手头工作却都只是应付差事,差强人意。

    这是就是典型的“蔡格尼克效应”的表现,这类人往往都是做事只做一半,前怕狼后怕虎,想改变,但却心有余而力不足,经不起挫折,又害怕失败,所以为了避免失败,拖延工作成了她们的“代名词”,吃不了努力的苦,就只能吃生活的苦。

    就像芳芳,她因为无法马上成为她同学那一类人而有挫败感,但是也不愿意承担更多的压力去改变,在潜意识里就不相信自己能做好事情,给自己编织了一个恐怖牢笼。

    弊端3:容易紧张,让大脑闭合住假象

    当一个人准备开始工作的时候,会产生出一套倾向于实现的紧张系统,工作完成就意味着解除紧张系统,如果工作没有完成,这种紧张的状态就会一直持续。这是“蔡格尼克效应”赋予大脑的渴望。

    杰明·哈里森曾经竞选过美国第23届总统,有一个很占票选比列很重的的州竞选结果要在晚上11点以后才能公布,结果出来后,一个朋友打电话祝贺他,却被告知哈里森在此之前已经休息了。

    第二天,那位朋友问他为什么睡这么早。哈里森解释说:

    “熬夜并不能改变结果。如果我当选,我知道我前面的路会很难走。所以不管怎么说,休息好不失为是明智的选择。”

    现在大多数人的状态都是同时做几项工作,表面上看是下班了,但是大脑仍然在思考问题,没有休息,地铁上、吃饭中、洗澡时、乃至于睡觉前都还在思考工作,那些尚未完成的工作,如影随形,让你的大脑持续紧张,不能休息。

    三、掌握3个方法,避免“蔡加尼克效应”

    既然“蔡加尼克效应”对于职场影响如此大,那么应该怎么避免这一效应呢?你需要学会下面三个办法。

    (一)善用具象计划,帮助你“假装做完了”

    任何忙碌的人都可以证明,总会有一些任务留在那里完成不了,认为想要很好的解决所有问题简直是痴人说梦。

    但是,幸运的是,我们不需要完成每一项任务才能将它赶出我们的大脑。

    举个例子,你的正常下班时间是晚上6点,不管你在做什么,现在要求6点钟后就直接停止工作,然后宣布“明天到来之前,我不再工作”,为了使你的头脑不在想工作上的任何问题,这时你应该这样做。

    1.复盘今日工作内容

    每个人的工作都需要定期的思考和总结,这样才能在前进的道路上不停的修正方向。

    每天下班后的10-15分钟,仔细回想今日的工作内容,可以根据以下步骤

    回顾目标:今天原定的工作目标是什么

    评估结果:和原定目标相比今天工作是否有亮点或者不足之处

    分析原因:从主观和客观两方面分析今天工作完成度

    总结规律:通过以上的分析找到提高工作效率,优化工作流程的方法。

    2.写下待办事项清单

    将头脑中或者一天里随手记下的所有新任务转移到办公任务表中,尽量不要写在用完就丢弃的纸上。

    因为存在电脑里随时都可以找到这些列表,并且方便你迅速浏览之前任务表中的安排,以再次确保不会遗漏任何紧急或者重要的事情。

    不要仅仅只用几个字描述这些要完成的任务,添加必要的细节,能够让任务具有更强的可执行性。

    为待办事项规划完成的时间,如果没法确定,也可以暂时安排一个时间段。有了计划,我们对于未完成的事情多了几分掌握,不再像之前那样胆战心惊,焦虑到睡不着。

    3.实行完工仪式

    当计划制定完成之后,对自己说出一个预设的短语,表明完成,比如说“停工完成”。

    听起来感觉有些浮夸,但是这样做可以给大脑一个暗示,使其意识到可以放心的放下与工作有关的任何想法,留到明天再思考。

    完工仪式接过了大脑的职责,定期休息大脑可以提升工作的质量,工作时,努力工作。完成时,就放松下来。

    (二)善用驱动力,帮助你“念念不忘”

    我们天生有一种做事有始有终的驱动力,当一件事情开始后,会产生一种心理紧张,直到事情完成这种紧张才得以释放。

    通俗讲就是每个人内心都有一种完成欲,确保事情的完整性,拖延的人应该对此体会极深,哪怕身体在尽情娱乐,但心理不自觉会产生紧张、焦躁、担心情绪。

    举个例子说明,小雅是个做事追求完美的人,因为过分追求完美,工作对她来说是一件诚惶诚恐的事情,生怕一个不注意,就把事情搞砸了,想要改善的话,她可以这样做。

    1.学会接受现实

    金无赤金人无完人,世界上没有什么是完美无缺的,无论是事还是人,都无法达到真正的完美不要过度要求自己,追求完美。

    小雅认为不完美等同于失败,容易产生挫败感,过分追求完美反而在一定程度上耽误工作,增加了工作成本。

    工作是一个逐渐累积的过程,老板对于下属会犯错这件事,是有一定的心理预期的,下属犯错是正常现象,找到问题,解决问题才是关键。

    2.降低过高期望

    工作中不要想着一步登天,改变不是做一朝一夕就能立刻显现的,放平心态,避免跳入,高期望→行动→受挫→失望的状态。

    老板不可能因为一次任务完成就给你升职加薪,又一次任务失败就把你开除,他考察的是你长期的工作状态。

    就像去年王健林曾在访谈中说起的一句话,“先给自己定一个小目标,比方说我先挣它一个亿。”这是首富的小目标,我们可以给自己定个适合自己的目标,比如去年总收入10万,今年给自己定个总收入上涨30%的目标。

    3.努力做事

    在任何公司中,如果你想成为一名被重视的员工,最好的方法,是让自己成为一个认真有能力的人,一个靠谱的人。

    每天都在想着无数事情怎样去解决更好,但是却又喜欢把时间给浪费在无关紧要的事情上,然后用吃饭睡觉的时间来完成老板布置的工作。

    认真对待每一件事情,在工作中成长,合理利用你的驱动力。

    (三)善做脑力分析,帮助你“断舍离”

    改变了思维,现在要做的是“轻装上阵”,有些职场人最大的毛病就是,是把“把简单的问题搞复杂”。

    一个公式表格能解决的问题,非要用笨方法一步一步演算;很简单的工作流程,非要自己凭想象添加步骤。

    他们觉得把简单的事情复杂化,自己做的事情越多越有利于开展工作,但实际是,吃力不讨好。

    王伟在A公司上班,老板交代给他和别的同事同样的事情,别人都能在规定时间内交差,只有他每次搞到自己蓬头垢面,桌面资料堆积如山,还要要求老板再给他几天时间,如果要改善这种情况,他可以这样做。

    1.对工作事项进行四象限分类

    重要紧急类:20-30%的时间

    重要不紧急类:50-60%的时间

    不重要紧急类:15-20%的时间

    不重要不紧急类:小于1%的时间

    把有限的精力放在重要的事情上,可以在早上最有精力的时候,做最重要的事情。

    2.利用番茄钟工作法

    给自己设一个25分钟后会响的闹钟。然后,就开始专心工作,一次只专注做一件事,并把所有的聊天信息、网页和不相关的APP都关掉。

    25分钟后闹钟响起,就站起来动一动,离开工作状态,休息5分钟。

    重复4个回合,然后再给自己一个长一点的25分钟休息时间。

    很简单却很有效的方法,因为当你有了很明确的时间限制,而且又有固定的休息时,更容易集中精神,达成高效率,也更能帮你抵抗分心的诱惑。

    3.保持办公桌的仪式感

    一个好的工作环境可以让人的心情愉悦,甚至可以有助于提高工作效率。

    每天花费一点时间来准备工作环境,把每样物品物归原处,顺便给自己倒上一杯水,手边随时放着纸和笔,保持桌面整洁,不要放和工作无关的东西,这样做会给自己带来“专业感”。

    就像文章开头被工作缠身的李娜,她可以这样做,来改善目前的困扰

    到下班时间后,先花5分钟时间整理一下当天的工作的完成进度;

    在电脑备忘录上记下,接下来要做的最重要的三件事,标注完成时间;

    关上电脑,收拾好工作台面,对自己说“明天继续”。

    这样就可以有效的避免“蔡加尼克效应”的绑架,在一天的工作结束之后享受属于自己的时光。

    如果你也一直被“蔡加尼克效应”影响着,想要职场逆袭,不妨试一试上面三种办法,让你在职场游刃有余。

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