老父亲从年前开始住院，辗转三个医院，五六个科室，已经好几个月了。
老母亲的身体也不好，又那么大年纪了。所以，只能请护工了。
请护工的费用不低，老父亲的退休工资远远不够护工的费用，但能有啥办法呢。老母亲的身体也一天不如一天了。
这不，老母亲的腰疼病犯了，直不起来，蹲不下去，看着都揪心。
在老父亲请护工之前，我是对护工有着很好印象的，我觉得从事护工职业的人，一定是善良而又宽厚的。
父亲请的第一个护工是个四十多岁的女同志，她当时看了同病房的两个人。另一个是老奶奶，那个老奶奶可能比较爱吵闹，她基本上就只顾那个老奶奶了。老父亲的翻身也不够及时，导致压疮处总是被压。
第二次请的护工也是一位四五十岁的女同志，第一次看夜，父亲的整张床都湿透了，尿片也用了十来片。压疮换的疤子也湿透了，不仅不利于病情，反倒让病情严重。又辞退了这个护工。
给老父亲请的护工第三个是男护工，五十多岁，看着也挺好。男护工很有力气，照顾父亲一个人就可以把父亲移到轮椅上，感觉还不错。当时同病房有三个人，照顾得倒还不错。
后来父亲转科室，住进了单人间。发现父亲的状况不太好，总是感觉到害怕，身上还有一处一处的红色印记。父亲稍微清醒的时候，总是会喃喃地说：那个人好凶，掐人！
我们猜到：没有了外人的监督，男护工就不那么负责了，照顾父亲烦的时候，可能他训斥了父亲，而且可能伤到了父亲。
可是，满意的护工又很难一时找到，后来又住进了有其他病人的房间，这种状况有所好转。病友的陪护家属，也会时不时告诉母亲，护工总是一个人出去跟别人叙话或者玩手机。没有人看着，父亲挂水的手总是不自觉会动几下，因此鼓包好多次，不得不多挨了好多针。
虽然知道这样的情况，很宽厚的我们总感觉不便于指出太明显，委婉地提出来，它总会说，没有呀，我照顾的很认真。
后来父亲办理出院，才辞退了这个护工。
出院之后，发现父亲的压疮还是不太好，担心感染，再次住进了医院。
这次又请了一个女护工，护工六十岁，看着也慈眉善目的。之前老父亲的每天一日三餐都是老妈负责，后来老妈腰疼得厉害，不能喂饭了。她就趁机提出加工资，否则不干了。
这就是趁火打劫吧！
老妈有点生气，一开始就说好的，护工指责就有喂饭，现在看老妈不方便了，就这样要挟，有点不地道。
老妈打算换个护工，告诉目前这个护工：嫌弃钱少，你可以不干了，不耽误你挣大钱。
可是，这个护工又开始矢口否认她没有提出过加钱，她愿意干。唉，我也是醉了，她是当着我的面提出的加钱，现在看这份工作保不住了，又否认自己说的话。
这样的护工，还能让她继续干下去吗？里纠结中，我妈觉得，直接撵她走不合适，不让她走，又怕她带着情绪照顾病人，会不会不合适。
真难！
请看到文章的友友们出个主意，该不该让这个护工离开呢？
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