很多人讲今年没金三银四了，据我体感，也确实是感觉职位需求量整体是下降的。大家看机会也更谨慎了
在这个环境下，大家拿到offer后是怎么和老板上司提离职的呢？大家可以评论区分享下？
其实发出一个offer，人力也常常担心被鸽，招聘HR常常说人选提离职时候都会给候选人讲如下几句话，有效提高离职、入职成功率
拿到offer时候，提离职才刚开始，我们一定要重视，做好准备
你注意，你老板，老板的老板，都会来找你聊，别介意，这只是很多公司的惯例，提出离职一定坚决
离职原因只说现在公司绝对无法给到的辞职理由
有超过80%的候选人被挽留后半年内会再度离开
开工没有回头箭头，绝对不要提任何要求
人之将走，其言也善，只说公司好话
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