牛人进化营第1个模块定位模块，我给自己的定位是社群运营专家，未来的方向是社群运营咨询服务。
这个定位是基于我现阶段的积累做出的。我有一年的线上社群运营经验，目前是猫叔手下两个社群的运营官，带出过全勤连队，还获得了卓越运营勋章。
但对如何成为社群运营专家这个问题，我就犯了难。怎样才算成为了学习型社群运营牛人？怎么做？每个阶段需要达成什么样的成绩？
所幸我在牛人进化营第2个模块找到了答案。从理论到落地，看起来只有一个“学以致用”的距离，学习效率却提升了100%。
01 没有学习动力？价值感来帮你
价值感
伯泽尔在《有效学习》这本书的开篇就谈到了价值感的重要性。书中有一项研究，两组学生，读同一段文字。对第一组学生，只要求他们学习一下；第二组则要求去发现这段文字的独特意义。结果，第二组学生更专注投入，学习效果更好。
因此，书中得出结论：学习一项知识或技能之前，先去想想它的价值，它会为你提供怎样的助力，对你现阶段的目标有什么帮助，直到那个画面让你兴奋、激动得发抖，你的学习动力就足了。
这个原理跟《小狗钱钱》里的梦想相册差不多。把想法具象化，构建梦想实现的画面，更有助于目标的实现。
践行：
1.做社群运营阅读和分享
运用这个方法，我认真地想了一下做社群运营主题阅读的价值，从做分享课被人称赞，知乎问题被多人点赞，再到我拿到多枚卓越运营勋章，威风凛凛地站在运营牛人演讲台上，那些画面果然让我激动不已。
于是，我很快给自己选定了阅读书目，并且将接下来一周学委的分享内容定为《从0到1创建社群，你需要避开的那些坑》。
2.启动瑜伽200天计划
练瑜伽有什么好处？锻炼身体，美化形体，减肥塑身，提升气质，上镜不怕胖，衣服随便穿都好看。于是，开干！马上做了一张计划表。
3.建立家庭关系微习惯清单
陪孩子的时间太少了？是什么原因？很多时候就是自己想偷懒。
但孩子的成长多重要啊！错过这个阶段就再也补不回来了。
想象一下，自己的孩子高大帅气、自信乐观、成绩优异，那我会有多么骄傲！
不能再拖延了，就从微习惯清单开始吧。
瑜伽计划和家庭关系微习惯清单
人都有贪图安逸的天性，懒于思考，刻意不去权衡利与弊。
用价值感去思考，想到弊端冷汗直流，想到好处兴奋发抖，顿时有打通任督二脉之感。
02 学习没有效率？3大技巧形成闭环
学习闭环
牛人进化营8天学习模块，让我懂得一个道理：对于一个成年人来说，最重要的不是你学习什么，而是你怎么学习。
学习是有方法论的。
高效学习=清晰的阶段性目标+（练习）实践+反馈（反思）
1.阶段性目标
书中说，当我们搞清楚自己要学习的究竟是什么后，就需要设置阶段性目标。目标一定要明确，并确立时间节点。因为人们更容易完成一些看起来比较容易衡量的小目标。
比如，设定“多读书”这样的目标，不如设定“每周读一本书”的效果好。
结合我自己的定位，我想成为社群运营专家，主攻社群运营咨询服务。
继续把这个目标拆解：获得两次运营牛人勋章，登上8月的运营牛人演讲台。
接下来还需要达到哪些阶段性目标，以保障最终目标的实现？
4月再获得一枚卓越运营勋章，在3个月内输出社群运营的文章20篇。
2.练习+实践
为什么把练习和实践放在一起？因为这两者本质上都是“学以致用”。
我们都知道，用是最好的学。
关于“用”，平时我们说得最多的是“实践”。因为“实践是检验真理的唯一标准”这一句名言。
一直以来，我都对“用”有误解，认为“用”就是要在工作、生活中找到一个场景来套用。如果没有遇到这样的场景就不能称之为“用”。
所以，不会用，如何用，是我最大的难题。
但伯泽尔提到了一个方法，叫做“提取练习”。
书中提到一个实验：同样是读一个段落，第一组人连着读4遍，第二组人读一遍之后，回忆他们读过的内容，重复3遍。几天后，研究人员发现，第二组人掌握的内容要多得多。
除此以外，即兴演讲、提问学习、观点辩论、将学习内容具象化、教别人都是“用”知识的方式。
于是，我更加坚定了把社群运营主题阅读学到的知识分享出来、写成文章的想法。毕竟，在这个社会，还有什么使用方式比说出来、写出来更简单的呢？
3.反馈+反思
这里的反馈主要指来自外部的反馈。反思则指自己的深度思考。
刘澜老师在领导力课程里提到：反思的本质是思+再思。反思的四个要素：抽身而出、放下情感、换人思考、指导实践。
而我们一般人很难修炼出这样的反思深度，寻找外部专业人士的反馈就有效得多。
练瑜伽时，教练指导了我几句，我才惊觉自己以前都是在瞎练。如果不是外部反馈，我还不知道要瞎多久。
这就是猫叔常说，要多向牛人请教、与牛人建立强链接的原因。
结语：
学习从来都不是一件容易的事。我们眼睛看到、耳朵听到、模仿到的东西都不属于我们，只有经过实践检验过、反馈纠正过的东西，才可能属于我们。
不简单的事能坚持，才是真本领；困难的事能突破，才是真耐心。
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