刚参加工作的自己，天真无邪，心直口快。不懂得潜规则。遇到不平事，就找领导理论。以为真理掌握在自己手中，一定会胜利。于是据理力争，义正言辞。结果却屡屡失败。
因此，我的工作做得再好，也得不到领导的赞赏，领导还经常“在鸡蛋里挑骨头”，不让我好过。我绞尽脑汁也不明白为什么。
忍辱负重地工作了三年多，某天下午，领导单独找我谈话，示意要将我调到基层工作。
那一刻，犹如醍醐灌顶。我终于明白：当自己羽翼未丰的时候，找领导理论，就是不尊重他，挑战了他的权威，对自己有害无益。
“经一事，长一智。”领导永远都是对的，你必须服从，执行；不能质疑，理论、辩驳。
如果你无法赞同领导的观点，无法接受领导的命令，那就干脆辞职，另谋高就。如果你想要继续留在此地工作，就只能保持沉默，依领导所言去做。
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问题 领导找谈话的时候，老是急着表达自己的想法。 1、直面结果看结果 张总说我老不等领导说完就说话 2、深挖原因找...
领导科学研究的范围是十分广泛，具体有以下七项理论内容。 一，领导本质的理论 二，领导观念的理论 三，领导职能的理论...
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9/16学习笔记 领导行为 本章分：领导理论，领导风格与技能，领导决策 一：道格拉斯，麦克格雷格的经典理论： x：...
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本文标题：找领导理论的结果
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