如果一开始没有遇到合适的，就不要将就。这是我对工作与感情的看法，与买房这件事不同，关于买房，有些人觉得第一次买房要一步到位，这样一来二往，耽误了最佳的购买时机，但是房价是不等人的，所以对于买房而言，我的观点是先上车，买不起大的房子就买一个小一点的，后面在慢慢换大一点的，这里的前提是自己踮起脚尖可以够得着的，当然，如果够得着大一点的，那何尝不是更好。
在工作与感情生活中，我的观点是一定要让自己做到最好的，如果一开始就很容易，那可能都是容易的事情。只有一开始挑战最难的目标，你会发现竞争对手少了许多，自己的价值也得到进一步的提升。
可是，人的惯性是喜欢从最低门槛开始做起，然后一步步想着向上升，这在以前是可行的，对于我们这个瞬息万变的互联网时代，一家公司的寿命越来越短，可能还没等我们爬到最顶段，公司就关门了。这个是很普遍的现象，尤其是今年，号称最难的就业季，尤其是90后的离职率大幅度上升，我身边就有很多这样的案例。
今年2月份，闺蜜的公司，是一家外企，规模也有1000人，她在那家公司待了3年多了，突然有一天，公司群里一条消息，说是公司被卖了，原有的员工全部要解散了。这个消息一下子炸锅了，当然公司也承诺给每人一笔赔偿金，但是闺蜜还得重新寻找一份工作。
同样也是一个朋友，在一家教育公司，负责一个新项目，结果项目在运转3个月左右，因为项目没做起来，整个部门100多人全部裁员，包括技术、运营、销售团队等，尽管这个项目在一开始是公司的核心部门，一旦遇到风险，我们都会被打得措手不及。
这样的案例，在今年特别的多，更多的人因为跟直属领导脾气不和，一旦遇到不顺心，可能一下子就离职了，这个也是比较常见的。那么面对这个情况，我们在寻找新的工作中，是先选择一个公司过渡一下还是花点时间提高自己的溢价呢？
我的意见是要根据实际情况，如果你当前有财务危机，与其花时间找一家达到自己期待目标的，不如先就业，再择业，这会减少自身的焦虑。在有紧急财务压力的情况下，有一份稳定收入会增加未来的信心，那么利用这段过度期可以继续寻找合适的工作。
如果财务情况不是很着急，并且可以支撑1-3月的生活费，那我建议，一开始就要瞄准最高的目标。就像之前说的，三步走战略：第一步，先根据自己的过往经历，计算自己的市场身价，这个可以参考前程无忧的市场价软件，如果是跳槽的话，可以在这个基础上增加20%-30%的薪资浮动；第二步：挑选本地比较正规的企业与岗位，这个时候可以看一下企业经营情况，可以参考天眼查等软件，岗位的话可以挑战一下管理岗；第三步，挑选公司面试，线上谈好了，约不同的公司面试，从薪资、公司背景、通勤距离、入职是否有五险一金，单双休这些地方综合考察，选择一个最好的。
在选择对比的时候一点需要注意，要给自己设置一个截止时间，在截止时间内选择一个最符合自己要求的，一般来说，截止时间可以根据五险缴纳时间，一般公司都是在15日之前缴纳五险，所以在离开原来单位到新公司入职，至少有一个月的时间，可以好好准备。
最近身边又有一大批离职，也有一些人让我帮忙推荐工作，推荐工作不难，难的是推荐对方可以真正发挥优势的工作，我想这也是我国体制教育的弊端，很多人终其一生都不知道自己能做好什么，更多的时候是得过且过的状态。
如果可以，还是希望我们可以更多的了解自己，找到自己的优势，在一开始就不要将就，因为我们值得更好的，最后，希望我们找到自己喜欢并且能够做好的工作，发挥自身的最大价值。
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by 静子
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