业绩定律：
业绩背后是团队
团队背后是文化
文化背后是心态
心态背后是投资（或学习）
万能钥匙：
1心态（心态的培训）
2文化（文化的建设）
3机制（重建机制）
4优化团队（）
锡恩培训公司
执行就是有结果的行动
态度（不等于）结果
态度好要表彰，没有好的结果或者造成损失的要惩罚
职责（不等于）结果
任务（不等于）结果
任务是非常漂亮的执行的假象
开会是任务，解决问题的方法才是结果
开会一定要有记录，会后要有监督落实
衡量结果的三个要素：衡量，价值，交换
客户价值：“产品，服务，价格，品牌”满足超越“客户需求”
客户是企业生存的根本！
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