何川老师直播《职场进阶特训营》DAY 1
特训营上讲的问题，在职场上99%的人都会遇到，这些问题也是大部人都会知道的问题。但知道问题为什么还会在职场上混的不好呢？
知道问题是一回事，但善于解决问题又是另一回事。
在职场上很多人，都没有给自己树立明确的目标，有明确的目标，才是解决方法之道。
职场上常有以下思维
黄牛思维：业绩平平，过于追求稳定。—— 客户不好做，早点下班。
猎豹思维：能力突出，沉迷于单打独斗。—— 客户不好做，多打几个电话。
秃鹰思维：夸大业绩，频繁跳槽。—— 客户不好做，换个工作。
狮子思维：团队合作，全力争取资源。—— 客户不好做，争取资源。
以上是职场每类型的创造价值方式不同。你属于以上那种思维？
搞定5项底层能力
.1.管理目标能力
无论什么工作，都要定下目标。一 工作都是为了目标转。
2.制定计划的能力
知道怎么做一定能完成目标。
计划最大的误区，就是把总目标简单分解给每个人。
3.管理上级的能力
学会向上级争取资源与支技。
有些人会觉得与上级沟通有压力，害怕与上级沟通，就总是埋头苦干，不与上级沟通，不让上级自己的想法，这个是职场非常大的错误。
我们工作，要让上级知道我们在干什么，想些什么，往往经常与上级沟通的人，升职加薪都比别人快。
要知道上级需要解决什么问题，自己帮助上级解决问题，创造价值。
4.激励下属的能力
通过带团队让人个价值成倍增长。
5.提升业绩的能力
把精力聚焦在工作业绩上。
这个问题点，何川老师举了一个非常好的例子。
一个保洁阿姨到一位业主家做清洁，完后，她主动加业主微信，说明情况。
说自己是做保险业的，由于疫情原因，没能去面对面拜访客户，通过上门做清洁服务与你面对面的沟通。
一般人对于这种行为都会多少有些会反感，但何川老师认为这个保洁阿姨的思维是非常好。
通过做清洁，给自己另一面的事业带来人脉。
这个思维也启发了我，我正在写作，我通过什么过的思维给自己带来人脉呢？这就产生了问题，产生了问题你就会想办法去解决，去想办法就有了目标，有了计划。
问题+计划=目标
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