我在寒假的时候，在家闲着没事干，就出去找兼职，当“体验人生”，赚点零花钱。没想到，刚开始工作就有些受不了了，想退缩。于是我就跟一位朋友各种吐槽工作如何如何。
朋友回了我俩字儿：“矫情。”
听完我瞬间不乐意了，但还是忍着情绪问她，为什么这么说？
她没有直接回答我，反而也跟我说了她最近打算辞职。没等我质问，她就告诉我：“我虽然不想干了，但是我把工作做到了极致，其他人做不到我这种程度。所以老板看到我辞职以后很着急，因为他找不到人可以替代我。”
“既然是这样，老板给你的待遇应该很不错吧，为什么要辞职呢？”
“老板太坑，加上该学到的已经学完了，留下来没什么太大作用，就想走了。”
她一字一顿的跟我说：“你想走可以，但是要走的有价值。等老板都舍不得你走的时候，你就成功了。你要让你无可替代，这样不管是你的能力，还是你的核心技能，你都是出类拔萃的一个。能力提高了，影响力自然就深远了，到时候，老板想不知道你都难。”
想要打造职场垄断力，那就要让自己无可替代。不但要在小领域上是顶尖的，更要在其他方面上都懂一点，做到能力以内，只要最好。能力以外，知道最好。
希望这篇文章对你有用。
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