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文/阡陌三三
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表妹下班回来，瘫软在沙发上，一脸痛苦：呀呀呀呀！生无可恋的样子。
我问她，怎么了。她无比伤心地说：下星期公司培训，我和领导一起呀！
一起又怎么啦？我故意逗她。
怎么啦？和领导一起啊！表妹大声宣泄。
那很好呀，刚好可以让领导多多了解你一下，我在一旁安慰。表妹完全听不进去，陷在沙发里抓狂。
我其实很理解表妹的心情，毕竟我曾经也很怕和领导一起外出或者工作，相信许多人也有这种感触。除了工作不得不接触以外，其他时间能不和领导接触，就不接触。
我总结了一下，大家不喜欢和领导接触的原因很多，最主要有以下几点：
领导太严肃，感觉压抑。
担心在领导面前说错话。
没有什么话题好聊，气氛尴尬。
领导事情多，连带自己也不得闲。
-02-
和领导在一起确实会有上面那些状况发生，这个我深有体会。
曾经我被调整到和领导在同一间办公室办公，我非常不适应。
首先不适应的，是早起。我属于能多睡一分钟就绝不少睡一分钟的类型，8点上班，平时到办公室的时间7点50左右。
我刚搬到领导办公室的时候，照例7点50到办公室，领导已在办公。虽然领导也没有说什么，但我觉得领导到了我还没有到很不好。
后来一咬牙，再早起，7点40到，领导已在办公！再咬牙再早起，7点30到！领导已在办公！最后7点10分！终于赶在领导前面打开了办公室。
这个早起办公的行为，一度让我很痛苦。后来痛苦痛苦着，居然不知不觉就适应了。现在虽然换了岗位，离开了领导办公室，但早起办公、从容不迫吃早点的习惯，一直保持了下来。
再次不适应的，是接待。既然是领导，一天自然有许多人来找。各个不同级别的其他领导、企业单位人员、三流九教、各类来访。只要一打开办公室，就有各种人来。领导一出来接待，尽管我手上有许多事情，也只得放下工作，出来陪同领导一起招呼。
像接待一样，其他衍生出来的工作，无形中增加了许多。毕竟你是离领导最近的人，领导有什么事情要做，最先方便安排的，就是你。比如通知开会、安排事情、传达指示，及一些本来不是你职责的事情，也顺口就叫你做了。总之，比起搬来领导办公室之前，增加了很多工作量。
最后不适应的，是对自己能力产生了怀疑。之前自我感觉良好，觉得自己是一个有一定工作能力的人。但自从和领导一起办公以来，就觉得自己要付出很多努力，才能勉强达到领导要求的那个水平，而大多时候，都可以被领导指出来各类不足。
那一段时间，是我工作生涯中，心理历程最紧张的一段时期，常常半夜醒过来就开始想工作，精神之弦紧绷。但那也是我人生成长最快的一个阶段，以前许多觉得难以解决的问题，在以后的工作中，都显得so easy，不成什么问题了。
-03-
归纳了一下，常和领导接触，至少有以下几个好处：
一是加深印象。领导日理万机，接触人员繁多。如果你只是众多平凡生员中的一员，没有什么特别的闪光点让你熠熠生辉、脱颖而出的话，让领导留下深刻印象的途径，就是增加在领导面前的曝光率。
许多领导在闲暇时间，都喜欢和周围的人聊聊天。第一次聊天问你叫什么名字？什么时候参加工作？有什么兴趣爱好？第二次聊天问你工作的一些情况，第三次聊天问你对一些事情的看法…
人都有一个熟悉到信任的过程，当和你接触得多了，想到你的几率相应也会增加多很多。不少领导胜任新岗位后，他熟悉的人往往就是最容易调整到他任职单位的人。
二是能及时发现问题。以前有一位同事，做事情很到位，在写大场面的材料方面尤其出色，出的稿子站位高、思路清，不用改几稿就可以拿上台面，领导很信任。
大家很羡慕他这种能力，纷纷讨教方法。他说，秘诀很简单，多和领导接触，多和领导交流，就能准确理解领导的意图，及时发现问题，少走弯路，就能很好提高行文效率和行文质量。
三是可以学习到领导好的工作作风。学习和揣摩领导好的为人处事和办事方法，是让自己更快提升的绝佳途径。
四是可以贮备到更多的人、事、物资源。认识的人、事、物越多，工作局面就越好打开、工作思路就更加宽广，从事工作的过程也可以顺利许多。
其实领导也是人，也需要朋友，他除了想和更高的领导接触以外，也希望和下面的人做朋友，这就像你妈希望她可以成为你朋友一样，一个道理。
领导不是洪水猛兽，看见了，勇敢走上前，打声招呼：领导，要去哪里？我送你吧！
那么，如何和领导相处？敬请关注三三下篇文章《领导不是洪水猛兽（2）》
职场内容包罗万象、气象万千。希望三三的文章，能为有职业追求的人员提供一些实用帮助。
祝大家：一步一脚印，一楼一风景。
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