一、今日输入输出
古典的超级个体，明尼苏达大学提出的明尼苏达工作适应论。
个体的能力与公司的需求是否匹配，匹配度越高，个体就会越成功。
可以问自己，能力达到公司要求了吗？公司的要求明确吗？
个人的需求是否能得到公司的回馈，匹配度越高，个体的幸福度越高。
你知道自己要什么吗？公司的回馈满足你的需求吗？
专栏原文：职业的一个底层逻辑——等价交换。职业是一种通过持续地满足对方需求来自我实现的过程。因为是一个持续的等价交换，所以交换双方的状态，就是匹配。
持续性是劳动用工关系的一个特点。过去我的理解是劳动者通过提供劳动力来换取生活资料。上面引用的原文中自我实现的过程内涵不只限于生活资料的获取，还有劳动者个人的成长。
二、今日工作生活小成就
1、英语流利说40分钟打卡。本周五天打卡任务，小组共有四个人完成。
2、学习一篇专栏文章。
三、导师任务完成
睡眠9小时
学习3.5小时
思考2小时
用餐0.5小时
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本文标题：2018-09-16
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