自从地球上有了群居动物，像飞禽走兽，狼窝猴群，就有了“组织”，而人类就是组织的集大成者，孕育出八千年文明。
组织的魅力
组织的魅力在于可以让个体成为整体，去做个体做不了的事。
如果时光可以倒流，而我恰恰是三藩市的开拓者和名义拥有者苏特尔，我一定要在发现遍地是黄金的时候，不能仅仅妄想通过一纸契约来守护这片诺大的土地，而是要组织起一支强大的智囊团来出谋划策，分工协作，加强止暴制乱的队伍的同时，购置采矿炼金设备，创办专业化的黄金开采冶炼公司，并给予他们非常丰厚的报酬。这样，我才能真正拥有一笔不菲的财富。
三流组织靠共同规则
相反的，如果仅仅让人们依靠一些简单的共同规则聚集起来，只动嘴皮子而不给予实实在在的恩惠，那么就很难形成一个群体的合力。
比如写作是一个人表达想法很好的途径，但个体可能无法自律地坐在电脑旁敲出一个字，所以如果一些组织制订出在规定的时间里写作一篇文章，不完成就惩罚，那么确实会吸引留住一些人在这个组织里。
但是这种做法无法充分调动个体的内在动力，也就无法让个体在其中获得更多的成长，很可能日渐式微。
要学会发现好的组织
由此看来，一个人能够选择一个好的、一流的有信仰甚至至情至性组织，真的是一件非常重要的事情。
在工作上，组织一切资源完成任务，实现绩效目标，这就是很强的办事能力。
在个人人生规划上，也要充分发挥组织能力，攫取尽可能多的时间和资源拿来所用，实现目标。
延展阅读：《增长思维30讲》学习摘要
课程名称：16组织：承接机会的能力
课程金句：
1.组织的目的是让个体成为整体，去做个体做不了的事。组织能力就是把握机会的能力.
2.“机会”是很多人的万能锅，大家很容易把抱怨甩给它，说因为自己没遇到好机会
3.组织能力阿里强，管理能力外企强。管理讲的是规则，组织讲的是关系。三流组织，共同规则。二流组织，共同利益。一流组织，共同信仰。顶级组织，至情至性。
4.如果你迷信规则，以为规则万能，或者其实是想偷懒，希望躲在规则之后，干干净净清清爽爽地要求别人，拿到自己想要的，自己不需要打开官感，敞开内心去感知，去探索，去拥抱真实的活生生的人，去触摸连泥带水的真实世界，去和现实肉搏，其实不可能真正建立关系，也不可能真正拥有组织。
5.人是活物，每时每刻都在接受信息，都在内心默默处理。所有人的判断，形成组织的智慧，所有人的协同，形成了组织的行动。强者需要通过组织行使意志，弱者需要通过组织获得安全。
学习开始时间：4月7日19:20
19:41学完，开始构思文章主题
完成文章时间：4月7日23:39
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