年后裁员是很常见的事，近段时间不少互联网公司纷纷爆出裁员的现象，甚至一些知名的大厂也开始实行人员优化，将一些边缘部门优化开源节流，业务停滞不前裁员是为了寻求自保，站在企业的角度来看，裁员理所当然，企业自然是将利润放在第一位，毕竟不是慈善机构。
某京东员工发帖求助网友：从小公司跳到京东半年被裁，现在只能拿到小公司offer了，待遇还不错的话，值得考虑吗？
有网友劝谏楼主：根据过来人的经验，除非是那种小而美有前景的，否则真不如多找两个月，进靠谱正规的大公司。一般小公司各种意想不到的坑，档次都能给你拉低好几级。
部分建议入职小厂的同行分析，收入放在第一位：面向钱就够了，京东美团大公司裁员就知道资本家的嘴脸了，有存钱能熬下去就接着慢慢找，给自己一个期限，比如三个月或半年，结婚了急需钱就去入职小公司，如果履历中缺少大厂经历，那在找一家刷一下，对自己能力比较自信的，小公司给的钱多一样可以去，毕竟你年轻就是为了挣钱。以后的事谁也说不准。
如果是你，你会考虑去小公司吗？你的想法是怎样的呢？评论在下方吧~
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