靠谱的人

在职场中，我们经常见到这样的人，领导交待的事情，完成的很完美，甚至最终结果超出了预期。

比如即使打印一份文件的普通工作，打印完毕，检查好，装订整齐，交付给相关的人。会议记录，做的详细周到，落到实处，细节专门做出标注，考虑到每个人需要看到的重点。如果准备会议，必然提前到达，安排好会场，把每个细节都关注到位。

这样的员工，领导会从细微处见看出能力，会把重要的事情交付，因为知道结果必然会让人满意，从而也会得到更多的机会。比如平时的工作就完成的特别的完美，会在遇到重要的对接工作时，考虑更加全面，面面俱到，事事有回响，件件有着落。

做事靠谱，让人信任可靠，会给自己的职业发展添砖加瓦。领导愿意给跟多的机会，从而提升个人能力。明明知道交给你，会比较放心，也比较省心，为什么不呢？

这指的的是靠谱的人，当然也会有一些不靠谱的人。开会永远卡点到，甚至是迟到，而且理由一堆。做完一件领导安排的工作，不懂得汇报结果，在领导问时，说完成了，待到检查结果，才发现连50%的效果都没有。平时上班永远比领导到的晚，并不自知，汇报工作也是丢三拉四。面对这样的员工，连续两三次以后，领导就无法将重要的事情交给你来做了，明知道做完，还需要别人擦屁股，还不如让更靠谱的人来做。

长此以往，是什么类型的员工成长快，获得机会多，结果显而易见了。

靠谱是一个人的信用财富，信用不好的人，在职场中无法生存甚至会被淘汰。而一个靠谱的人，如鱼得水，在成长中获得成就感。

未来的世界变化多端，不知道在什么时候就改变，如果做一个靠谱的人，在遇到机会时，别人也会优先想到你，获得更多的机会，靠谱就是你的财富。