做一个持续靠谱的人

靠谱是什么意思？什么样的人算靠谱？靠谱就是可靠，值得相信和值得托付。靠谱就是召之即来，来之能战，战之必胜。靠谱就是敢于我来。

在前几个模块打卡，我并没有招募值日班长，不是我不信任大家，而是觉得大家的精力有限，注意力有限，推优和督促大家打卡就我来。但是有老铁私下和我说，这样其他老铁的参与度也不高，成长的速度也不快，而且也不能客观。

于是这个模块开始偷懒了，放手交给大家，每个人都有成长的机会，在推优上会更有成就感哒。让老铁成为更好的自己。

晴格格在分享中曾提到她曾经为了一则招募文案前前后后改了不下几十遍，还不包括其他管理组的老铁修改的次数，这就是一个极致靠谱的行为。

在一个你参与的社群里，如果说负责人在你需要的时候持续几个小时不见人影，你会觉得安全么？你会有很好的体验么？你会觉得这个人或者这个社群靠谱么？我想一定不会的。

《共赢》一书中提到，信任就像银行账户，花没了就没有了，想要重新积攒其实相当困难。

在以往参加的社群中，想一下，你正真完整的参与下来的有多少呢？或者说所学的课程内容持续跟进的又有多少呢？持续参加的是什么原因？半途而废的又是什么原因？你参加过得体验感绝佳的社群是哪一个？为什么呢？

这些问题中，不难发现，一个你持续跟进的社群一定充分给了你安全感，信任感，让你会有一种主人翁的感觉，是不是？

靠谱不是简简单单的两个字，ta需要我们无时无刻不在践行，不在传达。

希望我们都可以做一个持续靠谱的人。