人性经不起推敲

有这么一个故事：前些年，在地产开发行业的野蛮生长时代，有一家小有名气的地产公司，正处于高歌猛进的发展时期。公司上下，洋溢着一股团结拼搏、干劲十足的风气。

其时，公司营销部门有一位销售经理，市场拓展能力极强，销售业绩也一枝独秀。地产公司的老板看在眼里，便打算奖励一下这位销售经理。他让销售经理在公司开发的楼盘里任选一套房子，作为奖品。

这位销售经理听到后，心想以自己的销售业绩，给公司赚了这么多，便给自己选了一个150平方的四室两厅，岂知老板知道后，很是不快。他觉得，如果这位属下选一个八九十平方的小三房是无可厚非的，但是选一套这么大的房子，未免过于贪婪了。

于是，老板最终还是奖励给这位销售经理一套90平方的小三房。这样一来，销售经理对老板的认知也发生了变化，认为老板过于小气了，没有正确对待他对公司的付出，开始心怀不满，最后跳槽到另一家地产公司去了。

事实上，很多时候，人与人之间相处的关系，其实是很微妙的。冷漠固然不可取；对一个人太好，也可能会适得其反。

倘若这位老板不奖励房子，或者上面的故事也就没有了。但奖励措施执行下来的结果是：员工的品行在老板的心里打了折扣，老板的形象在员工的心里也打了对折，一位好老板与一位好员工双向背道而驰了。

一棵树上，找不到两片相同的叶子。一千个人中，也找不到思想情感完全相同的人。所以，千人千面，识人识面不识心，人性永远是复杂的，且最不经推敲。任你再有智慧，也无法猜透别人心里想的东西。人无完人，走得近了，相处久了，便能清楚看到对方身上的缺点和毛病。

其实，在人与人相处这一点上，永远不要试图去了解与窥探人性。当你领悟到人心经不起推敲这一点，你便不会对别人抱有太高的期待，更不会去计较太多。倘若我们忍不住一味与之较劲，只会让自己深陷其中，无法自拔，甚至最后让自己身心俱疲。

所以，不去高估人性，不要去过分索取别人的给与，任何时候都是成年人处世时应当保持的一份自觉和清醒。