观摩活动前后已经经过了5次模拟，时间一延再延，不仅原本6个观摩点现在缩减成5个，各个观摩点的时间还要压缩。我本来是第二个点，后来是第6个点，再后来直接就被拿掉了。本来还有点庆幸，卸下了一个抱负，不用每天听自己的讲解录音，强化记忆，琢磨怎么提高了。虽然没有“正式上场”，5次模拟讲解已经让我得到了很好的锻炼，领导对我也一直很肯定。
今天上午办公室主任给我打电话，让我去他办公室一趟。我到的时候，他正在和办公室另外一名同事说露这两天要结婚请假，让他代替露做一下下周全省一个现场会的PPT，和一些会务服务工作。我听完，心里就明白了个七七八八。果然，徐主任对我说，我的观摩点被取消了，现在组织有更重要的任务要交给我。就是这次观摩的全程服务工作。我笑笑说，我猜到了，因为露请假，本次观摩活动她的工作想让我来完成，对吧？徐主任说是的，还说，这个工作也很重要，只有我能胜任。我心里有点不舒服，还是稳住情绪说，办公室的工作比较细，前期模拟我没有做过，临时接手我担心会有疏忽。徐主任说，没事，这些事对你来说太简单了，肯定没问题。露在一边有点不好意思，说，她会和我好好的梳理一遍。
其实我并不是担心做不好，也不害怕多做事，问题是，事情做的值不值得。解说员都是负责各自的解说工作，五个解说员，只单独安排了我去市里接领导。开始安排我解说，后来不要我解说，现在让我全程服务领导，我怎么感觉自己就是一个可以随便被替换的人呢？联想到本来我是单位我们科室唯一的主任后补人选，已经让我主持工作了，又从外单位重新选调了一个人来做主任，单位很多同事都替我打抱不平，分管领导找我谈了两次，说这次的人事安排不会影响我的进步。尽管我努力从自己身上找原因，告诉自己是自己能力还不够，有一段时间心情依然还是很失落。这次的安排又一次让我感觉到，我就是那个随时被想到，又随时可以被替代的人。
怎么会这样呢？是我太好说话了吗?平时我都是很客气的对每一个人，很少拒绝人，也许在别人眼里是所谓的软柿子？单位里拿着端着的人很多，我不喜欢那样。有一次我安排一个小同事工作，作为副主任，平时我都是很用心的带着她做事，她居然跟我说，你自己不会做啊？一旁的主任，听后私下跟我说，让我好好治治她，好歹你也是副主任，小姑娘脑子被门挤了吗，说这种话。其实我也知道，人善被人欺的道理，但是人的性格就是这样，至少目前我还不够强势。我想着，算了，跟个小同事计较什么，做好自己就行，以后她的事，我也不会太上心了。小姑娘心思很重，主任总是担心她走歪路，我跟主任开玩笑说，主任，小姑娘有自己的想法的，知道自己在干什么，也是有底线的，你有那精力不如关心关心我。主任说，你呀，不被人骗走就行。
我不想一直被需要却一直这样不被重视。我想，在性格上我要努力让自己更成熟稳重一些，在工作上我要继续努力提升自己，是金子总会发光的，我要一步一个脚印，坚定的把所有的弯路走直。
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