人多的单位，管理一定要跟上，否则，就会人心涣散，势必影响工作。然而，道理谁都懂，但执行起来，却未必。
现在，人人都有老好人思想，都怕得罪人，都不想为难人。就是这个原因，才导致有些人钻空子，肆意妄为。
单位主要领导的心没法摸透，分管领导又不愿冲上去，中层领导又得过且过。于是乎，单位就会变得一盘散沙，没有原则可言。久而久之，就会出问题。
若人人都选择事不关己高高挂起，这个单位就没有上进心了。
所以，我们要抵制这种作风。
人多的单位，管理一定要跟上，否则，就会人心涣散，势必影响工作。然而，道理谁都懂，但执行起来，却未必。
现在，人人都有老好人思想，都怕得罪人，都不想为难人。就是这个原因，才导致有些人钻空子，肆意妄为。
单位主要领导的心没法摸透，分管领导又不愿冲上去，中层领导又得过且过。于是乎，单位就会变得一盘散沙，没有原则可言。久而久之，就会出问题。
若人人都选择事不关己高高挂起，这个单位就没有上进心了。
所以，我们要抵制这种作风。
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本文标题：单位乱象
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