抓住机遇

       每个人都需要机遇，第一次的机遇可能是上天的眷顾，又或者是某一种机缘巧合，无论是哪一种，你值得你倍加珍惜。

      小徒弟刚分给我的时候，种种关于她的流言有意无意地传入我的耳中：“她可是个硬骨头喲！在她们原来地方的镇长她都怼过。”“她很固执，她得过抑郁症。”。。。。签订帮扶协议结束，同事就好心提醒：“看你的了，能让她成长起来可能有点难。”弄得自己心中也有丝丝忐忑：自己尽力而为，管理的尺度可不好把握。不久，一次活动上，我把她也带上出差了，才发现什么住的地方相隔很近，也就三五分钟的路程，缘分！好像也没有那么难处，不过对于业务上确实有些固执，要花费很多时间去说服，还好她最后都能接受。平时各忙各的，除了偶尔业务上一个星期一次的交流，其他的都涉及不到。

      随着时间的流逝，两个多月过去了。州里面来开展活动，就把作为新员工的她派出去学习。这事结束没两天，局里打来电话问我，她的情况，还指名要她做工作展示。我心中一阵诧异：一个新人，业务水平不怎么样，咋还让去进行工作展示了？连忙打听事情的原委：州里来开展活动的时候，专家上完课后，让大家提出宝贵意见或者建议。可能除了这个徒弟之外，大多数人都知道这是客套而已。专家的课，还能有什么问题，即使有，那也是不能当面提的。谁知道这个耿直的“傻“”徒弟，还真的给专家提出了几条意见，专家好像虚心接受的样子（不接受也没有办法，人多也应该不好意思反驳。）局领导可尴尬了，怕专家生气，可也不能在人多的场合批评或者阻止徒弟。过后可能气急败坏，你那么能说，就还不相信你真能比专家上得好，下次活动就定你来跟专家PK。可能是想看她出丑，教训她下次别乱说话吧。（当然，但愿是我的猜想。不过很多人都这么说，否则作为一个菜鸟，也没人惦记得上你。）不管怎么样，负责活动的局领导认识了她。

      接到任务之后，小徒弟也是一脸惊诧。不过就积极地进行了准备，为了这次展示，可以说是费上了她九牛二虎之力：查阅大量的资料；找很很多的视频学习；对于每一张PPT都进行细致地思考，精心地制作，力求不但保证丰富简洁的内容，还追求画面的美感；还不断地向人请教，不断地请人帮打磨，几番下来，业务上不知不觉在进步。这样的日子持续了一个多星期，她都在不断地学习、持续地修改，PPT从原来的30多张减到19张。展示的头一天，她还来找我，缠着我帮她看PPT，我建议她再减少，看她有固执，耐心地告诉她减的理由，最后减到了16张。展示效果可想而知：没有别人想看的丢脸，而是得到了专家的好评，认可她上次的评价不只是嘴上功夫，有自己的本事。组织活动的局领导也对她刮目相看，在几百人的活动中记住了她。每次来到我们单位，都能叫出她的名字来。

      有人你说这是“初生牛犊不怕虎”，也有人说“这是傻人有傻福”，在我看来，至关重要的是：她能对工作的态度----兢兢业业；遇到机遇，她能拼尽全力，抓住机遇。既锻炼了自己，也向人说明，即使本来的实力不怎么样，但只要有机遇，我就竭尽全力地去努力，证明自己的实力不容小觑。