两个方法教你做聪明的表达者！

相信大家可以发现，职场中混的好的，有一席之地的人，通常都是那些善于提建议并能清晰的论证自己的观点，使别人信服的，而平庸的员工，或者说发展缓慢的，总是那些不愿意表达自己的观点，或者表达的很少，没有让被人充分理解的人。想要让自己的话达到共鸣，说话方式需要掌握一些技巧：

一、提问方式有讲究

不同的提问方式，可能听到的回答会有很大不同，比如，你问一个人为什么不健身，他可能会想到无数的理由，比如工作忙啊，健身房不好啊，对方总会找到一个你无法反驳的理由。这样的回答是无意义的，也难以达到说服对方的目的。你首先要知道你想到达到的目标是什么，进而向前推理。比如你可以问，你没想过要瘦一点么？这样会是谈话的开始，而你需要主导这次谈话的流程。比如你继续说，那有想过要怎么做么？这样对方就会顺着你的思路去思考，自己怎么做，做了什么。

以这种积极的方向去引导对方，可能会让对方真正正视这个问题，而不是疲于找理由应付。

二、用同理心考虑问题

有时候我们想要说服对方，但是失败，并不是因为我们的理论有问题，而是没有站在对方的角度考虑问题，对方始终都是在排斥的状态，并没有认真考虑你的观点，这时候，你需要的是带着同理心，先找到对方的痛点。还拿健身举例，可以先说，你看某某的身材那么好，我现在太胖了，你呢，喜欢什么样的身材？这样可以激发对方的兴趣点和共鸣，让对方有倾诉欲。

只有站在对方的角度看问题，清楚对方的诉求，并让对方表达出来，才能达到真正有效的说服。