一是增强党的政治领导力
坚持将学习XXXX等内容，作为党内重要会议“第一议题”，在研究重大事项、重要问题和重点工作时，严格对标对表。每季度专题研究党风廉政建设工作，督查指导各支部、各科室开展日常工作，构建党委书记亲自抓，班子成员配合抓，支部书记、科室主任具体抓的党风廉政建设工作联动机制。
二是严肃党内政治生活
结合中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等，认真扎实开展XX教育。注重理论学习与工作实践相结合，党员领导干部带头讲好专题党课，并以普通党员身份参加所在支部组织生活。巩固提升党支部“五化”建设，认真落实民主生活会、组织生活会、党员谈心谈话等制度，开展党务知识培训班，完善“两个指数”考核管理。深入推进XXXX，开展“党员人人讲党课”活动，全面加强党员干部学习教育。
三是强化领导干部教育与监督
坚持党委会“第一议题”学和中心组专题学，原文领学党章、党的二十大报告和《专题摘编》等书籍，中心组成员结合所思所悟开展高质量交流研讨。建立健全党委会和院长办公会议事规则，有效落实党委领导下的院长负责制。强化监督责任，紧盯一把手、关键岗位人员，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、一把手末位表态等制度，强化领导班子成员“一岗双责”，做到管业务就要管党风廉政建设。
四是推行权利公开透明
加强党务、政务等各类信息公示，涉及单位“三重一大”及职工、人民群众切身利益等信息，采取会议、文件、微信、内网、公告栏等形式公示公开，确保广大干部职工能随时看得到、查得到，接受党员、干部、群众监督。
五是牢牢把握意识形态
压紧压实意识形态工作责任制，健全意识形态领域重大情况分析研判、应急处置等机制，深化网络综合治理，守住管好各类意识形态阵地，近年来未发生重大舆情事件。领导班子成员每人联系1—2个基层党支部，与X名党外代表人士联谊交友，每季度深入联系支部指导工作，与党外代表人士当面交流。班子成员定期与重点岗位、敏感科室负责人谈心谈话，每天坚持下科室查房，与一线职工沟通交流，凝心聚力、共谋发展。
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