这几天又到学期末了，想起了很多以往的事情。
四年前的遭遇，其实就是人际关系的大爆发。虽然平时表面上都还算和谐，但到了关键的时候，利益才是最重要的。
都说职场人际关系十分微妙复杂，稍有不慎，就会陷于被动，每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触，我也是经历了四年前那件事才切身体会。这两年及时检讨，反省自己的行为，尤其今年，进行积极有效的心理调整，让自己能适应多变的人际关系，希望能增强生存能力。
自我检查这些年在职场上的得失，以下几点最突出：
1 被人算计
以前不懂，自己为什么总会成为个别人事业上的竞争对手或者“仇人”、“冤家”，一直在检讨自己。作为一名普通老师，只是做自己份内的事情，管理自己的班，上自己的课，发挥自己的长处积极努力向上，为自己带来更多的肯定和收获。
和同事相处，从来没有敌意，因为知道互相排斥只会增加内耗，使自己心情生活质量都受损。讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，希望有一个和谐宽松的工作环境，与自己志趣相投的人共事，所以从自身做起。
但还是有两次被别人背后算计，一件事是评优，一件就是招生。
2 妥协但不软弱
与同事的相处，很多时候都是互相竞争，平均分的对比，评优评先职称评定晋级名额固定，有你没我的情景比比皆是。在如此激烈竞争的场景下，想要和谐相处，实属不易。
在平时的工作中，为了更好的相处，经常会使用接受的态度。但只会向别人妥协的人不但自己受委屈，还会被认为好欺负，他们会看人下菜，认为是老好人、能力低、不堪大任。
所以，我会妥协，但不会软弱，去年提意见就是一种反抗。
3 隐私
近几年发现别人对我的私事产生了浓厚的兴趣，当然知道为什么。一个要强的同事个人生活发生了不好的事情，这是多么让人兴奋的一件事情，但我不会满足别人的好奇心，很少提及，所以各种猜测，甚至有个别自认为和我关系好的人来好意的提醒我，说谁谁都怎么说我之类的。
有的当然是好心，我直接告诉，是我离婚了。有的人就特别奇葩，马上问，为什么呀，好好的日子不过....我有必要给你说么？
窥探别人的隐私向来就是个人素质低下、没有修养的行为。
很多人，从小自己爸妈没有教怎么尊重别人，长大了自己也没有学会尊重他人，不懂在与同事的交往中还要保持恰当距离，随便侵入他人“领地”，这样的人我一直认为就是无聊之辈。
在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。
4 情绪
这一点我做的最不好。
在工作中受到一些不愉快事件的影响，情绪失控，偶尔在个别不怀好意的人面前表现出来，被人利用。
喜怒形于色，职场大忌吧。毕竟看热闹的多，盼别人出错的也不少。
还有一点，对反感的人，态度太明显，这也是招致敌意的一个方面。
现在，不再这样了。毕竟每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应该尽量学会包容或保持沉默。我们自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地表现出来或者评论别人，会让别人心生恨意。
5 太自我
没有花足够的时间和精力去维护同事关系。
这是我的弱点，平时只想着把事情做好，忽略了同事关系的经营，从来不主动约同事一起吃饭，从来不和同事八卦，从来不知道同事之间都发生了什么。所以有领导说我在单位就像一匹狼，独来独往。
所以有人说我清高看不起人，有人说我太傲气，有人说我太霸道......没有良好的职场关系，想在职场有所作为是比较难的，除非自己足够特别，就像 我们这个年级那个叫虹的女老师。她让所有人讨厌，但她想要的，没有一个达不到，她眼光长远，只为自己。
而我，力量还不足，需要和同事们搞好关系。现在开始，似乎已经很晚了，但以后还有十年，值得。
网友评论