今天说实话有点郁闷，昨天的连载今天实在没思路继续写下去，想换个话题写写，想了半天又扯回了工作，我这人真是闷透了...

你，跳过槽吗？被猎头挖过吗？

每当这个时候，你是不是特别的兴奋，也特别的纠结，究竟什么样类型的公司适合我呢？

算算04年毕业十来年，算是经历了IT业界几乎所有类型的公司，除了外包和四大咨询类。我很高兴能有机会尝试不同类型的公司，虽然有些时候的选择并非本意，但事后看来绝不后悔，因为那都将是你的一段独特的经历和回忆。所以，找工作时别纠结，遵循你的内心就行了，这世上本无那么多复杂的事...

私企

我来北京的第一家公司，当时人生地不熟，碰见一个认可自己的就满怀高兴的加入了。说到这里，我不得不提求职论坛中最常问的问题：
<pre><code>应届毕业生该去哪种类型的公司？</code></pre>
想想也知道，答案众说纷纭，也就等于没有答案。没有就没有吧...

<pre><code>刚毕业的学生，白纸一张，除了学校里混的特别不错满怀报复理想的，其他人第一份工作还是放低心态好好打磨自己吧。因为，你要学的太多了！</code></pre>

回到正题，私企的特点就那么几个：

• 工作方式宽松自由
• 接触面多
• 表现突出者升职很快
• 生意靠关系，项目有点混乱

在这种环境下，你需要做的就是：

• 模仿
• 理解
• 把握细节，多承担

不出意外的话，你会迅速获得自信和自己的学习套路。然而你离开的原因也很有可能是：

• 感觉工作缺少规范制度
• 工作不够专精
• 升职太快无法适应
• 生意项目失利

这座城离开了，来到了一个刚好与之相反的...

大型集团公司

从这里开始，我觉得你首先和经常会打交道的，就是HR。我给个小tip：

<pre><code>尽量和公司的HR处好关系，因为你会获得更多的信息和人脉。</code></pre>

大公司与私企最大的不同在于：

• 人多，组织多，派系多
• 有一套相对完整的流程
• 讲究计划和结果汇报
• 资源投入有时无法理解

对于这种类型的公司，如果你不是情商特别高的那种，建议尽量保持自己的独立性或远离，因为在这里：

<pre><code>成功往往不在于你自己的努力，环境和势很重要！</code></pre>

外资企业

个人认为，这是你最能感觉到文化差异的地方，在入职初期最新鲜的存在，最容易获得自豪感和成就感的地方。虽然有些人嘴上不愿意承认。

在这里，文化一般是：

• 自由
• 开放
• 主动
• 如果有流程，一定很严格
• 巨多的学习机会

所以，如果你在中国企业呆腻味了，推荐你来这种公司试试，绝对耳目一新，短期内如果你肯学收获巨大。

对于，刚才谈的那几点，国人最不容易做到的就是：

• 开放
• 主动

而这恰恰是我最欣赏外企的地方：
<pre><code>没人要求你做什么，但你的路取决于你自己的选择！</code></pre>

呆的久了，尤其是男性，往往耐不住寂寞，洪荒之力，你懂的...

创业

你活久了，看多了，自然有想法，在别人公司里干不了，自己逮住机会就上了！

这里你会发现一个全新的自己：

• 真正的积极主动
• 困难的取舍
• 无数的坑

我不推荐大家关着膀子就去创业，十个坑十个。但也觉得值得，因为你不再是纯粹的工作了，你会在市场、资本、运作、决策层面获得新的眼界，别处一定没有！

果不其然，我们失败了...

新锐互联网

一句话：
<pre><code>私企 + 别人的创业。</code></pre>

钱和期权，超强的透支青春，是这里的实际情况。除非你能找到你自己的位置，否则不作为首选推荐。

该结尾了

我自己都很难想象原来自己是这么一路走来的，权当拿了个大满贯吧！无论哪种公司，都有他存在的意义，不取决于你的到来和离开，作为个人，做好自己最重要！

附加一个彩蛋：
<pre><code>不要轻易换行业，或者说找准你不同工作中的丝丝联系，这才是你的根本和资本！</code></pre>