金句：
你们赞美我的，你们都拥有。
抓住客户需求，服务好一群人。
如果你周围有200个年薪过百万的人跟你在一起，你觉得会缺事业机会吗？你要做的只是你要闪光，让别人看到就好。
努力跟智力只能决定你物质水平的下限，但你的圈子跟你的人际敏感度决定了你影响力的上限。
人只要还有呼吸，就有各种的需求需要满足，人的一生可能就是一个需求的追求、满足和释放的过程。
在拆解海峰老师的活动中，第一场就是关于需求的满足。
人所有的需求，可能是因为有了需求才有了后续的行动和发展。
育薪老师说：所有的商业，所有的产品服务、所有的产品都是从满足需求开始的。
在生活和工作中，如果能够敏锐的感知到他人的需求，满足他人的需求，价值就自然体现出来了。
DISC是一个关于人际敏感度的工具，而这个敏感度的工具在运用的过程中，其实也是在满足需求，满足他人行为习惯的需求。
在拆解的互动中，看到海峰老师与人沟通的敏感风格，无时无刻不在照顾着对方。
开场的赞美回应：你们赞美我的，你们都拥有。
一个人能够看出别人的厉害，一定是因为他厉害。你不幽默，你看不懂我的幽默，你不睿智，你理解不了我的睿智，你不博学，你不会觉得我博学。这个是海峰老师的心法。
每一个人有他的收获，一定是他自己真的非常棒。
每个人都希望被看见，在海峰老师与人的互动中，他会让你不自觉的看到更多更棒的自己，这个就是高手的能量。
DISC社群产生是一个偶然，而不是一个商业的策划。
社群的发展是伴着社群里的人的成长而发展的。
海峰老师说，他是陪伴着一群人成长。
正是陪伴着这群人往前成长的信念，不断的满足这群人的需求，彼此之间在这个社群有了更深的和持续的链接。
在这群人成长发展的过程中，抓住客户的需求，服务好这群人。社群在服务每一个人，每一个人都是这个社群的共建者。
想到育薪老师说的，DISC社群比作一个公司的话，每个学员都是这个公司的股东，每次的复训，其实不是来学习的，而是过来参加股东大会的，这个比喻让我印象深刻。
关于需求的话题，回顾到自己的身上，在工作和生活中，自己首先需要清楚自己的需求，这个是照顾好自己，在交往中发现和满足他人的需求，这个是照顾好他人。
让自己有需求意识，满足需求创造价值。
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