“不怕不怕就不怕，我是后生仔。风大雨大太阳大，我就是敢打拼……”
女儿喊我看《天赐的声音》时，陈志朋正投入地唱着《我是后生仔》。看着已不再年轻的陈志朋唱得深情款款，莫名涌上一股心酸！
屏幕上有镜头一晃，看到苏有朋站在评委席上，正偷偷地擦拭着两行热泪，感觉苏有朋还是那个暖暖的可爱的乖乖虎！
我诧异小帅虎陈志朋这么大年纪了，怎么选了这样的歌来参赛？女儿说这是别人挑剩下的，他不选就没有歌唱了呀。也是，坐了趟末班车，能有啥挑头呢！
好在，陈志朋确实有实力，他把这首小女生的歌，诠释得稳重又不失奔放。前半节他唱得深情缓慢，引人深思。后半截又显得热情奔放，很有带入感。特别是后来小帅哥姚琛加入后，全场显得活力四射，连评委们都跟着舞动起来。
决定选手的去留时，评委团的老师们纷纷逃避，将这个烫手山芋留给了苏有朋。一个是昔日组队的伙伴，一个是自己栽培的徒弟。思索片刻后，两难的苏有朋提出要和二哥陈志朋商量一下。
他说：“二哥，我们都唱了很多年了，也有丰富的舞台经验了。小朋友呢需要更多的机会……因此，ya……你，ok？”
听到这里，所有人大概明白了苏有朋的选择！电视扑捉到各种惋惜和无奈的脸，看得我心都碎了！可叹时隔十年陈志朋鼓了这么大的勇气，在大众面前推荐自己！可结果不仅仅是被时代淘汰，连昔日的队友都不接受自己了！
人老了，难道就真的不值钱了吗？
突然想起了自己身边事。因为员工逐渐老去，单位十年前开始大批招生。可学生招来后吃不了前台的苦，大批请辞。最近几年，为留住年轻人，单位将年轻人充实客户经理岗位，让老员工继续坐柜。
盼了半辈子的老员工突然醒悟，原来自己已被单位遗弃！他们叹息单位待遇不公：年轻的时候竞聘上岗，单位要“讲资历”，要“论资排辈”。好不容易熬到头了，结果又变成了“年轻就是资本”！
眼看培训、岗位、加薪、升职……各种好处无条件向对单位毫无经验毫无奉献的年轻人涌去，可他们已经没有办法改变自己了，又不敢辞职，好歹也是500强的国企。那剩下的日子大部分的人选择大概就是将就着对付，哪怕半死不活过得让人颓废！
要说单位这样做吧，是站在单位整体利益上做的决定，单位需要新鲜血液，也能理解。可是陈志朋明显是被昔日的队友抛弃了！
这个时代，难道只接受年轻人不成？
可又好像不是！你看这次疫情防控，冲锋陷阵的竟然是84岁的钟南山，73岁的李兰娟！
我曾呆过一个团队，那次有个外出培训指标，本来是前台岗位知识拓展培训，应该让前台的大姐去。领导说上级部门要求年轻人去，于是他让年轻的客户经理去了。客户经理回来后依然一问三不知，前台大姐却没了往日的营销热情。不久又逢产品大力推广浪潮，营销的重担还是落在业务娴熟、人脉资源丰富的前台老员工身上……
思绪带我开了个小差，电视却还在继续。领会苏有朋意思的陈志朋内心真强大，他真诚地表示感谢，还说这次能有机会把自己的歌声分享出来，就已经满足了。
苏有朋看着陈志朋，满眼钦佩和自豪，他笑着说二哥还是他认识的那个二哥，大气！然后苏有朋亮出了自己的选择——陈志朋！
看清楚名单时，陈志朋激动了，主持人比陈志朋还激动，他一把保住了陈志朋的肩！全场观众突然掌声雷动，所有人都为苏有朋的这个反转结局而欢呼！我的眼泪一下就流出来了——虽然我只看了节目几分钟！
苏有朋继续说：“我刚刚还没说完！哈哈，年轻的他们未来需要机会，同时也代表他们会有更多机会。而我和二哥同台，不知道下次要等到什么时候了！”
全场掌声再次久久响起，王力宏直夸苏有朋这个决定做得漂亮！
感动！太感动了！尊老爱幼是中华民族的传统美德，爱幼发自本能，尊老却来自情怀，它更能体现一个人的人格魅力！做人如此，企业文化亦然！
二哥还是他认识的二哥，小帅虎还是那个帅虎！乖乖虎也还是那个乖乖虎！一切都没变，一切都挺好！
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