玩一玩流程

目标：促进教师分享专业经验，提炼并传承宝贵知识。

流程概览：

开场（5分钟）：简短介绍工作坊目的，营造温馨氛围，鼓励大家开放分享。

感恩致敬（3分钟）：共同回顾教师节的意义，向所有教师表达敬意，增强团队凝聚力。

经验分享（15分钟）：采用“快速轮转”方式，每位教师简短分享一项专业贡献或教学亮点，限时1分钟，确保内容丰富多样。

提炼精华（15分钟）：分组讨论，每组选取最具代表性的贡献点，通过思维导图或关键词提炼，形成小组报告。随后，各组分享，全体投票选出最具价值的贡献点。

传承规划（10分钟）：基于提炼结果，引导教师思考如何将这些宝贵经验融入日常教学、培训或企业知识库中，制定初步的传承计划或行动方案。

闭幕与反馈（2分钟）：总结工作坊亮点，感谢每位教师的贡献，并简短收集反馈，为未来活动提供参考。

结语：通过本次工作坊，我们不仅向教师致以崇高的敬意，更成功萃取并规划了专业贡献的传承之路，为企业的持续发展注入了新的活力。