过度的管理,其实是领导无能的表现。价值观考核、严格的考勤、日报、周报等,都是一个公司管理水平低下的特征,玩得最溜的...
《卸磨杀驴》 —— 2016年机关单位论文大赛一等奖 最近,有一篇据说是获得了“2016年机关单位论文大赛一...
有一篇据说是获得了“2017年机关单位论文大赛一等奖”的文章《卸磨杀驴》在网上颇为流传。看完后觉得颇值玩味…...
边界太清楚了,牺牲了协同 指标太细化了,牺牲了弹性 短期太强求了,牺牲了长期 管控太过度了,牺牲了服务 个体太独立...
《卸磨杀驴》 它死的那天,我跑到现场。看它躺在磨旁,骨瘦如柴,毛色杂乱,瞪大眼睛。死相十分凄惨...
大企业病很多,值得注意的,举例如下。 1.过度管理 绝大多数大型公司的管理者的管理工作都是过度的,这话不算夸张,有...
过度控制是管理者焦虑的表现,它并不能减少“错误”,反而会导致受教育者人格层面的压抑。 2、在职场中,过度控制是管理...
最近,有一篇据说是获得了“机关单位论文大赛一等奖”的文章《卸磨杀驴》在网上颇为流传。不过看完后觉得还有些咀嚼味道…...
过度管理,卸磨杀驴(传疯了)! 《卸磨杀驴》—— 2016年机关单位论文大赛一等奖 最近,有一篇据说是获得了“20...
本文标题:过度管理
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