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CPA教你用一个概念搞定时间管理

CPA教你用一个概念搞定时间管理

作者: Howie_Serious | 来源:发表于2016-01-28 16:58 被阅读12026次

    这是Howie-Serious 365日写作计划第1天的写作内容。


    时间ROI:关于时间价值&回报的分析体系

    作为一个混过了注册会计师考试但是已经转行开发学习工具的伪·注会,对各种财务指标的理解还是必须的。例如这个杜邦财务分析体系:

    DraggedImage.png

    而时间管理作为我个人目前专注的领域,也是我一直思考的内容。杜邦分析是分析企业财务回报的理论体系,而对个人来说,尤其是注重学习成长的个体,时间远远比金钱更重要。
    那么,对时间的价值回报有一个清晰的体系来评估,那是多么重要。

    时间管理领域的杜邦分析体系:时间ROI

    杜邦ROE=销售净利率 X 资产周转率 X 权益乘数(财务杠杆)


    DraggedImage-1.png

    同理,我提出了时间ROI这个时间价值分析体系:
    时间ROI= 做事回报率 X 做事效率 X 做事方式

    时间ROI-600.JPG

    下面单独分析

    做事回报率:事情本身的回报

    这属于GTD的范畴。利用是否重要、是否紧急这两个指标将所有事务进行分类,


    001 copy.JPG

    然后用4D模型(Do, Delegate, Defer, Drop)采取相应处理:

    • Do - 立即执行
    • Defer - 以后执行
    • Delegate - 委派、授权他人执行
    • Drop - 不执行,别做浪费时间的事情
      做什么样的事情给个人成长带来的回报大?当然是『重要而不紧急』的事情。将目光定位到未来。

    做事效率:更快、更好的把事情完成

    这属于GTD和时间管理的范畴。主要研究如何提高一个人的生产力(productivity)。

    做事的方式:撬动更多资源来做事

    需要引入杠杆的概念。
    其实不单公司可以利用财务杠杆(负债)和运营杠杆(固定资产),个人也可以利用杠杆来提高收益。
    一个人自身的时间和精力等资源是有限的,但是,通过利用杠杆,你可以撬动更多的资源,实现更高的回报。
    将不重要的、不擅长的、低时间回报的事项外包、分派出去,这就是一种典型的杠杆;培养一个得力的助手,辅助你提高效率,也是一种杠杆;

    例如,你将周末的家务外包给58同城雇佣的保洁阿姨,用腾出的时间、节约的精力来充电学习,读一本好书。

    所以,按照这种思维,实在不喜欢做家务,别勉强自己 :)你需要把你的时间和精力投入到价值更好的活动中去,时间会给你更高的回报。

    时间ROI作为一个思维模型

    时间ROI= 做事回报率 X 做事效率 X 做事方式

    这是一个简单的分析自己的时间价值和回报的思维模型。


    什么是思维模型?
    一句话,思维模型就是『安装在人脑中的App』。

    每个『人脑App』,都专门解决一个主要问题,有一个主场景,它将将解决问题所需的不同步骤捆绑在一起,形成完整的解决行动方案和体系。例如交警的一套交通指挥动作,我们在高中物理课上学习到的引擎的运作机理,星巴克员工三下五除二给你做出一杯拉花摩卡。

    希望时间ROI成为你用来分析时间价值的一个思维模型。

    简单的理念,力量最大。
    首先,简单,不同于简陋。
    其次,就像电影Inception中说的,一个理念必须足够简单、足够强大,才能植入人脑深处,真正改变一个人。

    最后的话

    时间ROI= 做事回报率 X 做事效率 X 做事方式
    希望我们都善待自己的时间。善待时间,就是善待自己啊!

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      网友评论

      • c9ba282c8400:二楼说的太好了,是的,时间带给人的有压迫的恐惧感,感觉这样的人像工作的机器,不是人过的日子,我曾经为此焦虑,找不到出路,后来学心理学的时候找到了答案。过日子,既要有钱也要有情感,人既要优秀也要温暖。把人物化就可以优秀,也就是我们感觉到的机器,要温暖则要把人还原成人,有情绪的流动。
      • c9ba282c8400:是的,时间带给人的有压迫的恐惧感,感觉这样的人像工作的机器,不是人过的日子,我曾经为此焦虑,找不到出路,后来学心理学的时候找到了答案。过日子,既要有钱也要有情感,人既要优秀也要温暖。把人物化就可以
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      • 我我还哦啊哈卡的哈廍:我所认识的时间管理是减弱时间对于人的压迫感,而不是把时间具体量化成一种如何合理消耗时间的系统。人的行为虽然可以复制,但落实到每个具体环境下就不可能达成一致的效果。反观人类每天所做的行为都是环境压迫下的反应,例如饿了就要吃饭,困了就要睡觉,没钱花了就要想办法去找工作,从这一角度来看,时间根本没有被浪费,所以时间管理的本质是解决自身环境下时间对人的压迫感。任何事情都有时间成本,都有时间的截止点。今天作业没做完明天就会被老师批评,今天会议报告没有写出明天就会被老板挨骂。正是每件事情都有完成它的时间成本,都有它的时间截止点,人才会感到焦虑、压迫和不安。如果仅从量化分配的角度去看时间,不仅不切实际也不符合人的客观行为,而且这样的APP工具市面上有一大把。为什么不深入每个人具体的生存环境,明确事项的时间成本和截止点,让人们更多关注如何让时间压迫感的消除,而不仅仅是如何具体量化时间。人不是机器,机器讲究效率不讲究情感,人之所以是高级动物,因为我们有丰富的情感。一点愚见,与君分享。

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