个人核心价值观之“勇气”

今天早上复习了个人核心价值观之“勇气”，在生活中我不算是个缺乏勇气的人，但这个价值观却是我一直比较看重的。只是我的勇气会随着自尊水平陡变：当自尊水平比较高时，整个人会比较有勇气，而当自尊水平比较低时，整个人就比较颓。

勇气是致力于即使有可能遭遇损失，仍然坚持采取行动。在不确定有损失的时候，我可以表现得更有勇气；但在面临真实可能的风险时，我内心又是特别犹豫的。但有时候也有意外，那是因为我没有预见到损失。

记得04年时我在日资企业，因为没涨工资， 造成大规模的罢工，之后公司领导层开会，日本人说要听员工代表的意见，以便做出更好的调整，可时，这时大家面面相觑，没有人站出来说话。于是我站出来，义愤填膺地说出自己的想法和意见。

这件事引起我师父的不满，她也是出于关心我，说道： 那么多工资比你高的人都不出来说话，就你逞能，非要站出来说话，万一公司把你开除了，我看你怎么办？说实话， 我当时没想过，这在别人眼里很有勇气的事，我也是因为听信了领导说的那句话：你们谁有意见，可以作为员工代表说出来，我们不会追究个人责任。于是我就单纯地信了！谁都不敢说话，可事情总得解决啊？况且我也是为了大家共同的利益在行驶我的权利。

当时没感觉，之后我觉得自己挺有勇气的。就算说完会被开除，我想那个时候我也会采取行动。既然我们都已经参与了罢工，那明摆着是属于有意见的人，为什么不能大胆地把心里的想法说出来呢？就算师父会失望，但我依然会跟随着我的心意来做事。现在才知道，那个时候我已经展示了自己非凡的领导力。

领导力就是即使你的生活更少地去满足别人的期待，更多地严格致力于每天践行你自己的核心价值观。即使冒着损失金钱、机会、喝彩的风险，甚至是失去那些你被教导要寻求其认可的人的尊重，你也要这么做。而且，它会产生一种不断重复的行为模式，从长远来看，你会为之感到骄傲。

是的， 虽然事情已经过去了很多年，但现在回忆起来依然历历在目。每当我缺乏勇气的时候，我都会回想起那个时刻，瞬间觉得能量满满，至少我也曾做过如此了不起的事情。

可以理解的是，我们体内存在一种排斥改变的倾向，它来自进化的过程。如果你正在改变某些事情，人们会猜想那是因为你此前做的什么事情失败了。如果不是因为你此前做的事情不够好，为什么现在要做出改变呢？我们必须改变这种想法，只有通过反复尝试才能学习，不犯错误，不经历失败就没有真正的尝试。

所以在生活中要让勇气积极运作起来，我们可以问自己这些问题：今天我做过什么事情，它可能不会成功，但无论如何我都会试一试？我今天做过什么事情是我很害怕？我今天做过什么事情是我想要逃避的？我今天做过什么事情是我想要逃避的？我今天做过什么事情是我会因为自己做过尝试而感到骄傲的？也可以通过“拒绝疗法“，寻找拒绝，以增加自己的勇气。

如果你选择的价值观以及你用以激励自己行动的问题使你和你身边的人的生活变得更好了，那些可能遭受的损失总是会被你赢得的内在的自豪和外在的尊重所超越。所以，加油吧。