涨工资是每个工薪阶层的梦想，增加收入才能跑赢通货膨胀，并且提高工作热情。因此很多人曾畅想过自己的收入翻倍的场景，但是我要告诉大家，除非只有你一个人薪水翻倍，如果全民急剧涨薪的话恐怕只会导致实际收入降低。为什么这么说呢？让我们来算一笔账，看看大家的工资都翻了一番会导致什么结果。
首先是用工成本的增加，很多工厂和企业的运营成本增加，为了节省开支，他们可能会选择裁员。使用人工智能和自动化生产线虽然一次性投资很大，但是长远来说比人工省钱。届时恐怕很多原先有工作的人不得不下岗待业，所以实际上翻番的工资并没有惠及所有人，而只是通过优胜劣汰给不可或缺岗位的员工们提供了更优渥的工作薪酬。
这是一件非常矛盾的事儿，我们都羡慕欧美发达国家的公民享受着高收入水平，却没有意识到高薪带来的主要副作用就是企业会为了节省成本而减少工作岗位。这也是为什么欧美国家的政治家特别喜欢提就业率和创造就业岗位的原因，在我们看来引进一家公司提供几千个就业岗位似乎是件不值一提的小事，毕竟我们拥有海量的人口基数和足够的就业机会，但在西方国家，创造几千个就业岗位就是一件了不起的政绩。因此一旦真的强制实现工资翻番，很多人将面临严峻的就业危机。
而短期暴增的运营成本会被企业和商家转嫁给消费者，也就是普通的工薪阶层。所以到了最后，泛泛的工资只会让低收入者陷入失业和贫穷的困境。如此恶性循环下去的结果就是人们不敢消费或者消费不起，商品更加卖不出去，无法实现薄利多销的商家不得不继续减少库存提高零售单价。
因此全民工资翻番是个遥不可及的梦想，最好也不要实现。增加收入的最佳方案是定期循序渐进地涨薪，或者个人凭借自身能力跳槽去收入更高的岗位。
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