有的人，在公司干了好久还是3000块钱工资，有的人两年就让工资翻倍，这是为什么呢？
到底是公司不公平，还是人和人之间有差距？接下来我们来论一论公司加薪的那些事。。
大美和小丽同样是公司新入职员工，工资一样，每月2500块钱。大美是负责办公接待，小丽呢是负责文印资料。俩人都挺好，工作认真，遵守公司规定，不迟到不犯错。
有一天下班，经理让大美晚会儿走，接待下公司谈话客人，大美答应了，并且去做了，第二天，经理又给大美说，一会儿下班后A 公司某负责人来咱们公司说事，你晚会儿走，负责接待下，大美有些不高兴，但是也没说什么，还是去做了。第三天，还是类似的事情，经理又去找大美，大美抱怨着说，总让我留下来，天天都是这样怎么行？ 经理看出来大美不高兴了，走过去说，体谅下公司吧，现在处于特殊时期，用免不了一些特殊情况，忍忍，过了这段时间就好了。大美听了后，虽然不高兴，但还是去了。 经理无奈着来到办公室，想着抓紧调整，增加员工，这样下去不是办法。于是，经理悄悄拿出来一个信封，装了200块钱，心想着，怎么着也得给加班费，毕竟他们真的辛苦了。把信封放在了办公桌抽屉里。。。。
第四次，还是同样的事情需要加班处理，还没等经理开口，大美来到了经理办公室，一脸愁容的说，经理，再这样，我老公就不愿意我在这上班了，天天加班，哪有这样的公司啊，我老公说了，又不指望我挣钱，我还有孩子呢，我天天回家那么晚，我老公跟我大吵大闹，问我怎么总是这么晚回家，我受不了了，我今天得回家，你找别人吧！
经理一脸懵逼，还没等安排工作，被员工甩了大脸子来，心里不是滋味，又不能抱怨，又不能生气，毕竟，让员工加班是不在正常八个小时工作之内，况且谁都有家庭，人家没有错。经理忍了忍，笑着说，没事没事，你回去吧，也就这几天的事，不会一直这样的，你先回家吧，孩子和家庭重要，千万不能和老公吵架，回去好好解释一下，快走吧！ 大美开心的走了，留下经理在办公室，，那天，是经理端茶倒水，接待的别人。
过了几天后，公司有客人晚走，还是需要留下接待，经理犯愁了，怎么办，找谁呢？大美肯定是不愿意了，想起来小丽人挺好，又是单身，应该有时间留下，就给小丽说，小丽，下班晚会儿走好吗？帮我招呼下客人，小丽开心的说，没关系经理，我家住的近，什么时候走都行，我就在办公室待着，烧好水，泡上茶，您需要随时喊我，嘿嘿。 经理看到小丽的状态，心里的事终于落下了，好了，事情解决了。 接下来的时间里，隔三差五的接待，小丽全包了，只要接到通知，小丽便会提前收拾好会议室或者接待室，提前打开空调，调整好温度，纸巾茶水全部准备好，在办公室随时等待。 经理很欣慰，原本不属于自己的工作，还是加班加点没有加班费的差事，小丽竟然积极开心的去做，没有怨言并且做事周到。 但是，红包经理还是没有给，原因在于，对于小丽的表现，200块钱太少了。 自此后，经理再没让大美晚留接待过，大概是怕破坏了人家的家庭关系，更或者有别的原因。。。。
有天晚上，客人都走了，已经是九点多了，经理叫上小丽一起回家，对小丽说，小丽，这段时间辛苦了，你休息一天吧，明天放你假调休吧！小丽说，我不累啊，再说了，我来公司，两千多块钱对我来说根本不够用，还不够我买一件大衣，我男朋友对我好，我东西都是他送我，我不想让他花钱，我觉得我应该自己养活自己，所以我得努力挣钱儿。经理听了之后才意识到，小丽原来有男朋友，说，你有男朋友啊，小丽说，对啊，我加班每天都在楼下等我，这不，又在楼下呢。经理说，那他没怨言啊，我占用你们约会的时间，小丽说，哈哈哈，才不会，他理解我，他加班，我也等他啊！ 小丽说，她想和男朋友一起提升，想财务自由，他说，等真的努力到一定程度，公司会看到我的，我不在乎现在多一百少一百，我只当成我的事业来做每件事，这让我觉得充实，比天天在家睡觉，等男朋友养活有趣多了。 经理愣住了，没想到小丽看起来不吭声的女孩，内心的天地这么宽广。
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