2022年12月20日，是我来到浙江省第三次解雇老板的时刻。
很多人都劝我，都快过年了，干到年底早点回家过年呗。被大家这么一说，我真的有点动摇了。
三年新冠防疫政策 的放开加速了我坚定辞职的步伐。一直以来，我们一家三口是典型的双职工家庭。老许平时工作很忙，下班后一家的起居生活和孩子的学业 我都要兼顾。政策的实施，学校的疫情比较严峻，小学提前放寒假。孩子在家无人看管，一切都是那么顺其自然。从职场回归家庭 ，多了一份焦虑和紧迫感。
2022年12月20日，是我来到浙江省第三次解雇老板的时刻。
很多人都劝我，都快过年了，干到年底早点回家过年呗。被大家这么一说，我真的有点动摇了。
三年新冠防疫政策 的放开加速了我坚定辞职的步伐。一直以来，我们一家三口是典型的双职工家庭。老许平时工作很忙，下班后一家的起居生活和孩子的学业 我都要兼顾。政策的实施，学校的疫情比较严峻，小学提前放寒假。孩子在家无人看管，一切都是那么顺其自然。从职场回归家庭 ，多了一份焦虑和紧迫感。
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本文标题：从职场到家庭
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