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单位同事需填报一表格,催交多次,还有一个同志没有交上。
为了避免耽误单位的工作,本着对所有同事负责的态度,我给他本人打了个电话,了解一下情况。
没想到这位同志竟然情绪极其激动,N种的抱怨,不满单位与同事,就像天下人都负他。
他大声的斥责,我莫名其妙,一头雾水,感觉自己被善良和负责的工作态度所出卖,让人着实感觉有些不爽。
当事人无端迁怒与别人,把这负能量进行传递,污染别人的情绪。
这个问题,看似简单,其实生活中,并不少见。
如何把掌控情绪,成为情绪的主人,不被情绪奴役,被迁怒者也减少被不良情绪伤害,做好心理调节,谈几点看法和感悟:
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我打电话询问时,同事可能情绪正好不佳,引爆他对周围环境的不和谐,与人相处的不愉快的导火索,再引发更多的不良情绪的爆发,对外界进行攻击,迁怒到无关的人和事上,导致他自己的心情更加郁闷。
对于这位同事的遭遇,我表示理解和同情,但是对他迁怒别人,对情绪发型的方式,却不敢苟同。
其实,每个人在生活和工作中都会遇到影响情绪的事,不会都顺心顺意,当我们不堪重压,可以选择多种方式,释放自己的压力,读读书,写写字,多运动运动,听听音乐等等积极的行为。
如果只图一时痛快,乱发脾气,只会给自己制造更多的麻烦,甚至造成难以挽回的局面。
迁怒于他人,把对方的心情弄得很糟,自己也没得到快乐,事后还可能会懊悔,是不是损人不利己呢?
随意迁怒于他人,你不仅侵犯别人的尊严,也是一种没有修养的体现。
“已所不欲,勿施于人”切记:你可以发泄情绪,但不可伤害别人。
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情绪ABC理论的创始者埃利斯认为:正是由于我们常有的一些不合理的信念才使我们产生情绪困扰。
情绪 ABC理论中:A表示诱发性事件,B表示个体针对此诱发性事件产生的一些信念,即对这件事的一些看法、解释。C表示自己产生的情绪和行为的结果。
当情绪被迁怒者碰到这种莫名行为,心情很糟糕而不能化解时,其实情绪ABC理论就是很好的解决这种问题的方程式。
当一个人迎面走来,碰到你的身体,你会很生气,可是当你看到对方是一个盲人,你还生气吗?估计内心充满对对方的同情和爱怜。
当你想想迁怒你的人可能生活中遇到不幸,可能很多工作与生活的种种矛盾堆积,不能化解,你可能就会理解他的这种无理行为。
毕竟大千世界,每个人的生活不同,修养不同,不能对这个世界上的人都绝对化的要求。
不可能每个人都对你的善举抱有感激感谢,也不可能你从每个人哪里都能得到最大限度的尊重,多一些理解,多一些包容。
这样被迁怒者心中的怨恨,就会化有形为无形。
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《雍也》“孔子对曰:有颜回者好学,不迁怒,不贰过。不幸短命死矣!今也则亡,未闻好学者也。” “不迁怒,不贰过”的意思是,自己不高兴不要转移到别人身上,不要犯两次同样的错误。
古人尚且如此,况今人乎?不良的情绪体验,能化作一篇文章,让自己心理成长,塞翁失马焉知非福?
共勉之,写完,释然!
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