这是老弟老板交代的任务,没办法,只能执行。
好讲也不好讲。很明显,这是一次对老弟的考核,讲的内容不能太拔高,因为你的职位就决定了你所讲的深度,你只能站在你的职位高度去看公司,以及公司的美好未来。但又不能太添油加醋,因为新进的虽然是大学生,同时也是你未来的同事,甚至有可能会成为你未来得力的下属。
我认为以送“礼物”的方式比较好“一张图,一句话”。一张图,指的是能力意愿图,有四个象限,分别对应作为一个职业者所处的不同阶段,职业者所处的心态变化。一句话是,行是知之始,知是行之成。
说点啥呢? 好好聊天哈
熟悉的陌生人 陌生的熟悉人 热情的陌生人 冷漠的熟悉人 说真话的陌生人 说假话的熟悉人 假好人的熟悉人 真好人的陌生人
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本文标题:给新进公司的大学生说点啥呢?
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