社会进步就要追求公平公正，平等。我们反对身份歧视，种族歧视，年龄歧视。因为这些骑士，都是以某种不公平为代价的。
但是现实生活中，这些都在都有。而且我们对于歧视，还会有误区。为什么这么说呢。
例如性别歧视。如果同样的体力劳动者，男性和女性，拿同样的工资，这样合理吗？这是不合理的。因为男性劳力做了更多的事情，产生了更多价值。所以就不应该有同样的工资。换言之，如果一名女性特别能干，付出的劳动力，比男性还多，那谁还会担心歧视女性吗。
所以说我们对歧视，理解错了。因为体力，脑力等各种原因产生价值不同，给予不同的工资和价格，这是对的。比如说对于残疾人，体力劳动，你会给予健康人同样的价格吗？产生的价值不同，当然给予的，价格是不同的。就不是歧视。如果，你非要想方设法的，要求给予同样的工资，那么残疾人和女性的体力劳动者反而失去了岗位，因为，他们本来采用低工资，提高他们的竞争性。因为现在工资，强制规定一样，反而失业了。
也许有人会说，这还是公平的社会吗？这就不是歧视吗？这是歧视，但这是合理的歧视。而对残疾人或者女性或其他弱势群体的关照，是可以采取其他途径的救助方式。而在充分竞争环境下，还是市场的手段最好。而真正的歧视，如果你歧视黑人。不管这个黑人多么能干，你都用同样的价格找一名白人来。这，就是一种歧视。因为你歧视的时候放弃了一部分利益。你因为自己的偏好放弃了，收入，利润，工资，或者某些享受。这才是歧视。但是你有没有发现，你以为，歧视别人，只是惩罚了被歧视者吗？他同样，也歧视了歧视的人，因为你也放弃了一些利益。
歧视自古就有之。而且是无法避免的。其实其实是势力的，给某些群体打上标签。这样可以方便我们，快速甄别，提高我们的效率，从而快速的找到合适合作的人。当我们扩大了善于交流，就会发现歧视的标准会越来越改善，因为歧视者会更容易的判断他是否利益受损了。
所以我们看到的歧视行为，是有合理的和不合理的。谁而所有不合理的歧视行为，歧视者都要为之买单。
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