一场介于偶然之间的收入决定

关于薪点的变革很早就在单位内部传开了，当很多人不以为然的时候，正式的推进工作开始了，就是从昨天的宣讲会开始。

宣讲会结束后，我总结了一下，就是：1、我们的收入起步要不同，这个不同可以很多种原因造成，有些是必然的，有些是偶然的。2、一旦开始，就不能后退，否则收入影响惨重。3、起步薪点具有杠杆作用，后期环环相扣，影响力很大。

有时候偶然因素会起很大作用。宣讲会结束后的人员排名就是偶然性的例子。很多人我们都不认识，甚至名字都没有听过，就这样去进行一个排名，合理性到底有多大。但，反过来想，可能名单上的每个人都会有类似的问题，被一群不认识人在他们不知道的某个时刻进行了一次投票排名。于是，大概率对所有的人都是公平的，可行的。

现实往往就是如此，我们在这种偶然性之间徘徊，决定着别人也被别人决定着。